甲方（聘用單位）：_________
　　法定代表人或委托代理人：_________
　　地址：_________
　　郵政編碼：_________
　　聯(lián)系電話：_________
乙方（受聘人員）：_________
　　性別：_________
　　出生年月：_________
　　身份證號(hào)碼：_________
　　住址：_________
　　聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
　　本合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：
　　（一）本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
　　（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
　　（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
　　（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
　　　　1、_________
　　　　2、_________
　　　　3、_________
　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
　　（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
　　（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
　　（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
　　（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________
　　（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
　　（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
　　（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
　　　　1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
　　　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
　　　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
　　　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
　　　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
　　對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
　　　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
　　　　3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
　　　　4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
　　　　5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
　　　　6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
　　　　1、在試用期內(nèi)的；
　　　　2、考入普通高等院校的；
　　　　3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
　　　　4、依法服兵役的。
　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
　　（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
　　（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　　　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
　　　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
　　　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
　　（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
　　（一）有下列情形之一的，本合同終止：
　　　　1、本合同期限屆滿；
　　　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
　　　　3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
　　　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　　　5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
　　（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責(zé)任
　　（一）甲方違約責(zé)任
　　　　1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
　　　　　　（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
　　　　　　（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________
　　　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
　　（二）乙方違約責(zé)任
　　　　1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_________
　　　　2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
　　　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
　　（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
　　　　1、_________
　　　　2、_________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
　　（一）_________
　　（二）_________
十二、爭(zhēng)議處理
　　甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
十三、附則
　　　　1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
　　　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件附件一：　聘用合同變更書
　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日變更_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：_________）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
　　　　1、_________
　　　　2、_________
　　　　3、_________
　　聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件二：　崗位調(diào)整通知書
　　_________字第_________號(hào)
　　_________：（乙方）
　　因你在_________年度/_________聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：_________。
　　特此通知。
　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件三：　解除聘用合同證明書
　　_________字第_________號(hào)
　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）和_________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：_________）。
　　特此證明。
　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件四：　終止聘用合同證明書
　　_________字第_________號(hào)
　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）和_________的有關(guān)規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：_________）。
　　特此證明。
　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
附件五：　聘用合同續(xù)簽書
　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_________年_________月_________日續(xù)簽_________年_________月_________日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：_________）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
　　甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：
　　　　1、_________
　　　　2、_________
　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。