甲方：　　乙方：姓名　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。　　第二條乙方的職務或工種為：　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司總部;　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);　　(四)應出差服務的場所。　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。　　第九條乙方的工作報酬：　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等　　1.乙方每月工作考核記錄;　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;　　3.甲方盈利狀況;　　4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。　　第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月　　日起生效。　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。　　訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人：(簽字)職稱：　　乙方(姓名)：(簽字)　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡方式：