甲方(用人單位)： 　　　　　　乙方(職工)：　　名稱： 　　　　　　 　　　　姓名：　　法定代表人： 　　　　　　 　身份證號碼：　　地址： 　　　　　　 　　　　現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話： 　　　　　　 　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　一、合同期限　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　1、有固定期限：從 年 月 日起至　　年 月 日止。　　2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月　　日起至 工作任務完成時止。　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：　　1、無試用期。　　2、試用期從 年 月 日起至　　年 月 日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)　　二、工作內容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為　　(二)乙方的工作任務或職責是　　(三)甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。　　三、工作時間　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作　　天，每周至少休息一天。　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。　　(二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資　　元/月(——元/日)。　　2、其他形式：　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。　　(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　　五、勞動保護和勞動條件　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每　　(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　六、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　七、勞動紀律　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。　　九、本合同的解除　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　4、乙方被依法追究刑事責任的;　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　1、在試用期內的;　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。　　十一、違約情形及責任　　(一)甲方的違約情形及違約責任：　　(二)乙方的違約情形及違約責任：　　十二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。　　十三、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　1、　　2、　　3、　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章) 　　　　　　乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：　　(或委托代理人)　　20 年 月 日 　　　　　　20 年 月 日　　鑒證機構(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期：20 年 月 日