1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工。
　　2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
　　3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
　　4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
　　6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。 　　5、全面負責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 　　8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。 　　9、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。
　　11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。
　　12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。   （一）直屬上級：總經(jīng)理
　　（二）直接下級：各專業(yè)組主管
　　（三）崗位職責(zé)：
　　1?在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄，工程組織，人員配置；
　　2?負責(zé)制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設(shè)備購置計劃，備件購置計劃，設(shè)備更新計劃；
　　3?負責(zé)樓宇各種設(shè)備運行，維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；
　　4?組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；
　　5?堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)工作：
　　（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；
　　（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；
　　（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；
　　（4）巡查重點設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理；
　　（5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；
　　（6）巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決；
　　6?節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；
　　7?抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；
　　8?負責(zé)所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；
　　9?負責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；
　　10?負責(zé)審定下屬的工作計劃，督導(dǎo)工作計劃的執(zhí)行情況。
　　（四）知識技能要求
　　1?專業(yè)知識
　　具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。
　　2?政策法規(guī)知識
　　熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。
　　3?財務(wù)知識
　　熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。
　　4?職稱
　　具有工程師或高級工程師職稱。
　　5?技能要求
　　（1）決策能力：對工程設(shè)計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
　　（2）業(yè)務(wù)能力：處理工程技術(shù)問題的能力；對下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力；審定工程計劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力；
　　（3）組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力；
　　（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。