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吉林省非全日制用工勞動合同書(官方范本)

添加時間:2017-11-28 09:47:03
瀏覽次數(shù): 0
編號:________號
  
    甲方:用人單位(公章)________    
    法定代表人:__________________          
    單位地址:____________________     
    聯(lián)系電話:____________________                  
    乙方:勞動者:________________          
    性別:________________________        
    年齡:________________________             
    家庭住址:____________________                    
    聯(lián)系電話:____________________                  
    文化程度:____________________                    
    技術(shù)等級:____________________                  
    身份證號碼:__________________                  
    健康狀況:____________________                  
 
    法定代表人:(簽章)__________       
    勞動者:______________________            
    委托代理人:(簽章)__________                 
    簽訂日期:______年____月____日
 
    鑒證機關(guān)(公章):____________          
    鑒證員(簽章):______________               
    鑒證日期:______年____月____日
                                                          
 
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。    一、合同期限和工作時間
    本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間:上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。    二、工作內(nèi)容
    勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到_______________標(biāo)準(zhǔn)。    三、勞動報酬和保險福利待遇
    在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結(jié)算期限為_____(小時、日、周、月)。
    甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。
    2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。    五、勞動合同的變更、解除和終止
    勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。    六、用人單位與勞動者約定的其他事項
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