篇一： 　　上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下： 　　1、雙方合同期為三年，從　　 年　 月　 日起至　　 年　 月　 日止。其中，從　　 年　 月　 日起至　　 年　 月　 日為試用期。 　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。 　　甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到　　　 部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。 　　2、乙方工資及福利待遇：　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。 　　所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。 　　遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。 　　甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。 　　3、甲方基本權利和義務：　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 　　保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 　　甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。 　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 　　4、乙方基本職責：　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 　　完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 　　保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。 　　乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。 　　按甲方的工作要求而加班和出差。 　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 　　1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的; 　　4)被依法追究刑事責任的; 　　5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的; 　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同： 　　乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的; 　　乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的; 　　乙方在孕期、產期和哺乳期間的。 　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 　　經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的; 　　甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的; 　　甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的; 　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。 　　8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。　　9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。　　　10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 　　11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 　　12、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。 　　13、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。 　　14、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。 　　15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 　　16、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。 　　17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 　　上海__________有限公司(甲方)　　　　受聘者__________(乙方) 　　授權代表： 　　年　 月　 日　　　　　　　　　　　　 年　 月　 日 　　篇二： 　　甲方： 　　乙方代表： 　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限 　　從　 年　 月　日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期　 年　　月　 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。 　　二、工作崗位 　　甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 　　三、工作條件和勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　四、工作時間 　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。 　　五、勞動報酬 　　乙方工資按以下第　 種方式，按工期進度結算： 　　㈠按時計酬，日薪　元或月薪　元; 　　㈡按建筑面積計酬，每平方米　元; 　　㈢其它： 　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費　　元，待工程實際完成結算工資時扣減。 　　六、社會保險 　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。 　　七、勞動紀律 　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定 　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的; 　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。 　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人： 　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的; 　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 　　㈠在試用期內的; 　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。 　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的; 　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的; 　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。 　　九、違反勞動合同的責任 　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。 　　十、勞動爭議 　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。 　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。 　　十一、其它約定 　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。 　　甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： 　　年月日 來 年月日 　　附件： 　　本附件是 (甲方)與(乙方代表)在　 年　月　日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(　 班組，共　 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認： 　　班組：乙方代表： 電話： 　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備注: 　　班組：乙方代表： 電話： 　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備注: 　　合同變更情況 　　班組：乙方代表： 電話： 　　姓名:　　　　 身份證號:　　　　備注: 　　勞動者甲方負責人