甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）
　　通訊地址：_____________________________________________
　　法定代表人或委托代理人：_______________________________
　　乙方：_______________________________（以下稱“乙方”）
　　身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
　　家庭住址：_____________________________________________
　　戶籍地址：_____________________________________________
　　聯(lián)系方式：__________（固定電話）___________（移動(dòng)電話）
　　緊急聯(lián)系人：___________________　聯(lián)系電話：____________　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條  款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。　　第一章  合同的類型與期限
　　第一條  甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
　　a．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條  件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
　　b．無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條  約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
　　c．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
　　第二條  若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。　　第二章  試用期
　　第三條  甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
　　第四條  錄用條件為
　　1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
　　2．身體狀況：_________________________________________。
　　3．工作技能：_________________________________________。
　　4．團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
　　5．其他：_____________________________________________。　　第三章  工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
　　第五條  甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;
　　第六條  乙方的工作地點(diǎn)為_____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件）。
　　第七條  乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
　　第八條  甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
　　a．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
　　b．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
　　c．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。　　第四章  工作時(shí)間與休息時(shí)間
　　第九條  乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）。
　　a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
　　b．不定時(shí)工時(shí)制。
　　c．綜合計(jì)算工時(shí)制。　　
　　第十條  甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
　　第十一條  甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
　　第十二條  乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。　　第五章  規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十三條  乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
　　第十四條  甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
　　第十五條  乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
　　第十六條  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
　
　　第六章  勞動(dòng)報(bào)酬
　　第十七條  乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
　　a．計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元（有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。
　　b．計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
　　c．其他工資形式：____________________________________________。　　
　　第十八條  甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
　　第十九條  甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
　　第二十條  甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。　　第七章  社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第二十一條  甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會(huì)保險(xiǎn)（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。
　　a．城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)
　　b．小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)
　　c．外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)
　　d．其他________________________________________。
　　第二十二條  乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十三條  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十四條  甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　a．_________________________________________________________。　
　　b．_________________________________________________________。
　　c．_________________________________________________________。　　第八章  勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條  件和職業(yè)危害防護(hù)
　　第二十五條  甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
　　第二十六條  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條  件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
　　第二十七條  甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲
方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　第九章  勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
　　第二十八條  訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
　　第二十九條  訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
　　第三十條  乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條  件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
　　第三十一條  乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
　　a．如無特別約定的，合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。
　　b．因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
　　c．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
　　d．嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
　　e．嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上重大損害的。
　　f．乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
　　g．乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
　　h．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　i．乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
　　j．乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
　　k．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
　　l．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第三十二條  乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
　　a．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
　　b．乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
　　c．甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
　　d．甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
　　e．依據(jù)合同第二十九條  規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　第三十三條  凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
　　a．在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
　　b．甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
　　c．甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
　　d．甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條  件的。
　　e．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
　　f．甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
　　g．乙方提前三十天向甲方提出辭職。
　　第三十四條  乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條  的規(guī)定解除合同：
　　a．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
　　b．在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
　　c．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　d．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　e．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
　　f．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第三十五條  有下列情形之一的，合同自行終止：
　　a．合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條  件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
　　b．當(dāng)事人約定的終止條  件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
　　c．甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
　　d．乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
　　e．乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條  件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
　　f．乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
　　g．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　第三十六條  合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條  件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條  所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條  約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。　　第十章  后合同義務(wù)
　　第三十七條  本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
　　a．向甲方指定的人交接工作;
　　b．完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
　　c．向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
　　d．協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
　　e．完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
　　f．其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
　　第三十八條  本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
　　a．為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);
　　b．自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
　　c.   應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
　　第三十九條  乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條  、第四十三條  及第四十六條  規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。　　第十一章  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　第四十條  乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
　　第四十一條  除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
　　第四十二條  乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條  件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
　
　　第十二章  培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
　　第四十三條  乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條  約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用
__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
　　第四十四條  雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
　　第四十五條  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
　　a．技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
　　b．經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
　　c．公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
　　第四十六條  乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域?yàn)開___________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反
第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失
的權(quán)利。　　第十三章  勞動(dòng)爭議處理
　　第四十七條  甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。　　第十四章  其他規(guī)定
　　第四十八條  甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條  款等同。
　　第四十九條  合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
　　第五十條  合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
　　第五十一條  合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
　　第五十二條  乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
　　第五十三條  甲、乙雙方另行約定條款
　　a．_________________________________________________________。
　　b．_________________________________________________________。
　　c．_________________________________________________________。
　　第五十四條  合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：_______________________（簽字蓋章）   乙方：______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______________________________   簽訂日期：________________________________
簽訂地點(diǎn)：_______________________________   簽訂地點(diǎn)：________________________________