甲方（用人單位）名稱：________________
　　地址：________________________________
　　性質(zhì)：________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：____________　　乙方（勞動者）  姓名：________________
　　性別：________________________________
　　年齡：________________________________
　　民族：________________________________
　　文化程度：____________________________
　　地址：________________________________
　　籍貫：________________________________
　　身份證號碼：__________________________
 
　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
 
　　一、合同期限
　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
 
　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為 _________。 　　三、生產(chǎn)（工作）條件
　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
 
　　四、勞動紀(jì)律
　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。
 
　　五、工作時間及勞動報酬
　　1．乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
　　2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_______ 元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________
　　3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________ 　　六、保險福利待遇
　　1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。
　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費____元。
　　4．乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
　　（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；
　　（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
　　（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。
　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。
　　6．甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險金專戶。
　　7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負(fù)擔(dān)。
　　8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補(bǔ)助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。 　　七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
　　（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
　　（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2．下列情況，甲方可以解除合同
　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
　　（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；
　　（5）按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
　　3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
　　（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　　4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
　　（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的的；
　　（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
　　（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
　　5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
　　6．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
　　7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
 
　　八、雙方需約定的事項
　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理（_________）。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼（每月___元）。
　　2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
　　3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
　　4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
 
　　九、違約責(zé)任
　　任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
 
　　十、其他約定事項
　　_______________________________________________________ 　　十一、勞動爭議處理
　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
 
　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則 　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：（蓋章）_____________________________
法定代表人（委托代理人）：（簽章）_________
乙方：（簽章）_____________________________
合同簽訂時間：_________年_______月_______日鑒證人：（簽章）___________________________
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_________________________
合同鑒證時間：___________年______月______日