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聘用職工勞動合同

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  招聘方:__________________(企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政)簡稱甲方
  受聘方:__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方  甲方招聘職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守?! 〉谝粭l 合同
  合同期限為_________年(或_______個月),從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
    (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)  第二條 試用期限
  試用期限為_________個月(或_________年),即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
   (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)  第三條 職務(wù)(或工種)
  甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)?! 〉谒臈l 工作時間
  每周工作六天,星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)  第五條 勞動報酬
 ?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g,月薪為_________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
    (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)
 ?。ǘ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇,與同工種固定職工相同?! 〉诹鶙l 生活福利待遇
 ?。ㄒ唬┭a貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
 ?。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
 ?。ㄈ┨乇嘿M:乙方享受特保兒費與固定職工相同?! 〉谄邨l 勞動保護
  ___________________________________________________________________________。
    (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
  ___________________________________________________________________________。
    (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)  第九條 政治待遇和勞動紀律要求
  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
 ?。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳剑趽?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
 ?。ㄈ┮曳綉?yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)?! 〉谑畻l 教育與培訓(xùn)
  甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?! 〉谑粭l 勞動合同變更
 ?。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;
  2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
  3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);
  4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
  5.法律規(guī)定的其他情況。
  (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
  1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);
  2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機構(gòu)之間);
  3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
  4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
  5.法律規(guī)定的其他情況。  第十二條 勞動合同的解除
 ?。ㄒ唬_____________________________________________________。
    (解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國家利益和社會公共利益。)
  (二)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
  (三)解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。  第十三條 違約責(zé)任
 ?。ㄒ唬┘追綗o故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
 ?。ǘ┘追竭`反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。
  (三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金_________元。
 ?。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理?! 〉谑臈l 其他事項
  (一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴。
  (二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,報主管機關(guān),勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。
 ?。ㄈ___________________________________________________。 甲方(蓋章):__________________
代表人(簽字):________________
_________年_________月________日乙方(簽字):__________________
_________年_________月________日
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