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│　　甲方（聘用單位）　　　│　　　　乙方（受聘人員）　　　　　　│
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│名稱：　　　　　　　　　　│姓名：　　　　　　│正面免冠　　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　│性別：　　　　　　│彩色照片　　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　│出生年月：　　　　│(2寸) 　　　　　│
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│類型：1、財(cái)政核撥□　　　 │民族：　　　　　　│　　　　　　　　│
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│　　　2、財(cái)政撥補(bǔ)□　　　 │籍貫：　　　　省　　　　 縣（市）　 │
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│　　　3、經(jīng)費(fèi)自給□　　　 │出生地：　　　　　　　　　　　　　　│
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│　　　4、企業(yè)化管理□　　 │學(xué)歷：　　　　　　│學(xué)位：　　　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　│專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)：　　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　│執(zhí)業(yè)資格：　　　　　　　　　　　　　│
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│批準(zhǔn)成立文號(hào)：　　　　　　│參加工作時(shí)間：　　　　 年　　 月　　│　　　　
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│登記證號(hào)：　　　　　　　　│進(jìn)本單位工作時(shí)間：　　 年　　 月　　│
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│地址：　　　　　　　　　　│聘前職務(wù)：　　　　│現(xiàn)聘職務(wù)：　　　│
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│　　　　　　　　　　　　　│政治面貌：　　　　│健康狀況：　　　│
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│法定代表人：　　　　　　　│現(xiàn)住址：　　　　　　　　　　　　　　│
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│聯(lián)系人：　　　　　　　　　│身份證號(hào)：　　　　　　　　　　　　　│
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│聯(lián)系電話：　　　　　　　　│聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　　│
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    根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
    第一章　聘用合同期限
    第一條　本合同期限采用下列方式之一（）：
    （一）固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
    （二）甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
    （三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）_________止。
    第二章　聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件
    第二條　甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
    第三條　乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
    第四條　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
    第三章　崗位紀(jì)律
    第五條　乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
    第六條　乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
    第四章　報(bào)酬與相關(guān)待遇
    第七條　甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
    第八條　甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________
    甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬（實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外）。
    第九條　甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。
    第十條　乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條　乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
    第十二條　乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
    第五章　聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止
    第十三條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
    第十四條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    （一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
    （二）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
    （三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
    （四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
    （五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
    （六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；
    （二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
    （一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    （三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
    （四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
    （五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
    （六）屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    第十八條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）考入普通高等院校的；
    （三）被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的；
    （四）依法服兵役的；
    （五）除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
    第十九條　本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。
    第二十條　聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
    雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：
    （一）_________
    （二）_________
    （三）_________
    第二十一條　甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十二條　甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第六章　違約責(zé)任
    第二十三條　甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    第七章　爭(zhēng)議處理
    第二十四條　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
    第八章　其他事項(xiàng)
    第二十五條　雙方其他約定事項(xiàng)。（可另附紙）
    （一）_________
    （二）_________
    （三）_________
    （雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）
    第二十六條　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________