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新教師聘用任用合同

添加時間:2017-11-29 11:12:11
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  聘用單位:_______
  受聘人:_________  依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同并共同履行如下條款。  一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。  二、在聘用合同期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用合同一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。  三、聘用期內,受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。  四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據考核情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用單位續簽合同,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。  五、聘用合同期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。
  1.不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
  2.不服從聘用單位工作安排的;
  3.嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
  4.不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;
  5.年度考核不合格的;
  6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
  7.患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
  8.受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
  9.xx習練者。  六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
  1.聘用單位不能履行聘用合同;
  2.經聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。  七、聘用雙方都應認真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按實際損失承擔經濟賠償。   八、此合同一式四份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。      九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經_________教育局、縣人事局審批后生效。 聘用單位(簽章):_________
_________年______月______日
受聘人員(簽章):_________
_________年______月______日
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