編號：_____　　　　甲     方：_________
　　乙     方：_________ 
　　簽訂日期：_____年_____月_____日  北京市勞動和社會保障局監制　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方                    
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________
　　注冊地址 ：_______________________________
　　經營地址 ：_______________________________　　第二條 乙方：___________            性別 ：_______________
　　戶籍類型（非農業、農業）            
　　居民身份證號碼 ：____________________________________
　　或者其他有效證件名稱 ：_____________         證件號碼 ：__________________
　　在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日
　　家庭住址：____________________           郵政編碼：______________
　　在京居住地址：________________            郵政編碼：______________
　　戶口所在地：_____省（市） _________區（縣） __________街道（鄉鎮） 二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
　　本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。 三、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
　　第五條  根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：___________________
　　第六條 乙方工作應達到__________________________標準。 四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執行________小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________ 五、勞動報酬　　第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 __________執行。
乙方在試用期期間的工資為 ________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定  ___________________________-
　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執行。  六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________ 十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第二十三條 本合同的附件如下： ___________________________________
　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
　   甲方______________________（公   章） 乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）簽訂日期： ______年______月________日  勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：           甲方  （蓋 章）     乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）  年     月     日  附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。