每年都是說畢業生人數又增加了，越來越難就業了，但從身邊親朋好友、七大姑、八大姨家孩子們的就業情況來看，好像都找到了不錯的工作。事實上的確存在一大批不被企業待見的求職者，其主要原因當然還在于他們自身。以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作。假如你有如下所說的特征之一，希望你能夠及時改正，為今后職場發展打好基礎。

1、心理脆弱的人

        隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。

2、情商低下的人

       智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。

3、反應遲鈍的人

       遲鈍就會遲緩 ，落后就要挨打， 敏捷才是勝利的根本。

4、單獨打斗的人

        團隊協作，溝通協調，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

5、知識陳舊的人

        如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候學的知識 應付 一輩子，已完全不可能了。

6、技能單一的人

        要想避免在職場中成為 積壓物資 ，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。

7、目光短淺的人

        有句話說得好， 你能看多遠，你便能走多遠 。同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，并盡可能匹配自己的工作。

8、不善學習的人

        在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的 較量 關鍵在學習能力的 較量 ，要做 學而知之 的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。