服從領導的安排，別小看你的領導

　　作者:孫新合

　　走出校園踏上工作崗位，我卻極度的郁悶。原本以為憑借自己的高學歷能大展身手，沒想到部門主管安排給我的卻總是別人不愿意做的事情。

　　大半年的時間很快過去，我再也無法忍受，產生了辭職的念頭。

　　可能是看出了我的情緒變化，退休在家的伯父專門開導我。他說，任何工作都是腳踏實地干出來的，領導對新人總要考察一段時間，只要能順利通過，領導不會虧待你。想要成功，必須服從領導的安排。

　　俗話說，不聽老人言，吃虧在眼前。伯父的話讓我冷靜了許多。

　　果不其然，公司要選幾個人去大城市進行培訓，目的是培養高級人才。也可以這樣說，只要能參加這次培訓，就意味著前途無量。

　　正當大伙紛紛猜測花落誰家時，培訓人員榜上竟然有了我的大名。

　　落榜人員很不服氣，有人還親自去找主管討說法。因為他們認為我資歷淺，根本沒有資格得到這樣的機會。

　　面對質疑，主管冷笑著回答："平日讓你們做些小事你們總是找借口推辭，不把領導放在眼里。以后你們要是翅膀硬了，那還不得上天?"一番話說得眾人啞口無言。

　　培訓結束后，我被調到公司的核心部門，工資也上漲不少。每天能夠參與公司各項重大會議，每天上下班有專車接送，還能享受其他部門主管同樣的福利，著實讓人羨慕。

　　我很清楚，這一切都要歸功于及時推薦我的那位主管。

　　為了表達謝意，我特意請他吃飯。席間，他微笑著說："我這次果然沒有看錯，你不是那種忘恩負義的人。我以前曾經推薦兩個人，但他們都是過河拆橋?？墒撬麄円残】戳宋业哪芰ΑＮ壹热荒茏屗麄兩先?，自然也能讓他們下來，最后他們都被公司開除了。"他的話讓我不寒而栗?？磥聿刚f的完全不錯。

　　送他回家的路上，主管給我透露了另外一個消息，讓我更加興奮不已。公司要開辟一個新項目，將會交給我和另外一個同事小李共同負責，誰做得好誰就會順利晉升。

　　看著我得意忘形的樣子，他說："你不要高興太早，小李各方面的實力都不次于你。但是這個人特別自大，整天不服從領導安排，還喜歡竊取別人的功勞，你可不要落入他的圈套。"我自然能聽懂其中的含義。

　　幾天后，新項目批下來了