求職，現在是買方市場，是求企業，所以一般面試者都是被動的，一副謙恭相，說話不敢大聲，語氣不敢強硬，要見風使舵，察言觀色，以便讓企業方能"行行好"，生怕刺激了老板，惹得他們不高興，給個工作。可近日一位強勢應聘者卻被企業爭搶，他就是清華大學博士李一舟。

　　天津衛視五一期間播出的《非你莫屬》第一百期特別節目"高校精英專場"，這是針對北京大學清華大學、南開大學等五所高校的碩士和博士提供實習崗位，節目迎來了有史以來的"最強勢求職者"。

　　李一舟來自湖南，28歲，清華大學設計戰略與原型創新研究所博士，專業是工業設計，平時與互聯網企業有很多接觸。

　　李一舟一上場氣勢很足，簡潔利落的開場，穩重地壓住了場子。李一舟是個很能聊的人，對于在場10位來自不同行業老板提出的各種刁鉆問題，都能游刃有余的聊上幾句，并讓提問人連連點頭。他表示"我可以通過了解你的產品來了解你的企業。"現場老板表示很感興趣，主持人張紹剛馬上鼓勵他給企業挑刺。

　　面對東方風行集團CEO李靜，李一舟表示，他下載了樂蜂網的客戶端，但發現載入程序特別慢，"可能有兩個原因，一是代碼可能寫得不夠好，二是里面包含了很多圖片，附加東西太多"。他認為，這樣的瀏覽速度影響用戶失本驗。李靜馬上問空上問題有沒有什么解決的辦法，李一舟表示他有設想，但被主要人張紹剛賣了一個關子，不讓現場說。

　　對于搜狗李一舟說，他曾經是搜狗瀏覽器的忠實用戶，"因為當時搜狗瀏覽器是3元包月，不限流量，對清華學生有很大吸引力。不過2012年1月1日之后，清華校內網可以限流量免費上網，那你的優勢也就不存在了。"李一舟總結說："用戶的需求可能不僅主觀會變，客觀也會改變，在這樣的情況下，搜狗的設定也該做改變了。"

　　主持人多次強調李一舟是一位強勢的求職者。對于大名鼎鼎的潘石屹SOHO也沒有怵，李一舟從容地說："潘總，我留意到您新開發的項目的建筑表皮是有機的，但內在是否也能做有機、環保呢？我現在在清華和我的團隊一起做智空間設計，我們所做的方案可以通過電腦計算出每個房間進出人員，做到控電、控溫、控能量，實現更好的能源配比，這樣，房子的內外都能做到有機環保。"

　　也許在一些人頭腦中，這樣高調的求職者，沒有好下場，因為會令老板反感。可是因為李一舟了解很多行業，說的每一句話也都在點上。很顯然，為了了解這次應聘的公司崗位們，他體驗了一些屬于這些公司的旗下產品。在短期的體驗中，卻一眼瞧見產品的不足，以及想出與之對應的解決方案。他自始自終都不曾自夸過，他談定卻堅定他不是那種囂張、高傲的感覺，而是就事論事地說自己了解的東西。他有一雙獨到的火眼金睛，一張簡單利落一針見血的銅牙厲齒。這是一種建立在淵博學識，深刻研究以及對生活的足夠觀察之上的絕高才能。為此坐在臺上的老板沒有表示反感，他所表現出的專業知識和臨場能力讓一向以"語言犀利"著稱的張紹剛，也主動要求他給自己挑毛病。

　　企業家們更看重的你有沒有真才實學，能不能給企業帶來效益和利潤。這樣一位"最強勢求職者"，將知名企業和名主持逐一點評，他不但沒有惹怒這些BOSS，反而得到了包括soho中國、360、當當網等8家企業的競相加碼。他開出的實習工資6000元的要求被老板們認為"要低了"，360公司CEO周鴻甚至開出了實習期月薪一萬、入職兩萬的豐厚待遇，意圖挖角。當李一舟在百度和SOHO中國之間猶豫的時候，潘石屹再拋出一個誘人的附加條件："我可以讓你跟世界頂尖設計師接觸上！"也許正是這個條件打動了李一舟，他當即選擇了SOHO中國。

　　同樣拘校，有些人遭到老板們的哄搶，有些地只能收到乒乓球的待遇。這告訴我們，其實求職時我們大可不必一副奴卑相不須低三下四，大可以挺胸抬頭，鋒芒畢露，高調強勢，因為我們找工作，其實也是雙向選擇，我們不是乞討可憐，而是去施展才華，發展企業。這樣，往往更能打動企業、老板，更能讓對方重視自己的才能，從而謀到好工作、好崗位、好職位。