職業(yè)生涯進(jìn)入第二個(gè)五年之后，新人已經(jīng)歷練成了職場(chǎng)尖兵，事業(yè)和家庭，這一時(shí)期的職場(chǎng)人士的壓力和負(fù)擔(dān)最為沉重。在前一個(gè)5年，職場(chǎng)新人往往可以憑借勤奮和努力獲得嶄露頭角的機(jī)會(huì)，不僅職業(yè)含金量得到成倍的增值，同時(shí)也得到快速的晉升。在后一個(gè)5年開(kāi)始時(shí)，大多數(shù)人都躊躇滿志，但是在經(jīng)歷了快速的晉升之后，職業(yè)生涯的"腳步"開(kāi)始放緩，前有元老，后有追兵，想要職業(yè)突破，以實(shí)現(xiàn)總監(jiān)的理想，這5年的發(fā)展極為關(guān)鍵。
實(shí)例之一：

　　陳先生在FMCG行業(yè)已經(jīng)7年多了，從一個(gè)銷(xiāo)售代表做起逐步升職到現(xiàn)在的市場(chǎng)總監(jiān)助理，管理的銷(xiāo)售區(qū)域最大達(dá)到6個(gè)區(qū)，已經(jīng)非常地為自己在快速消費(fèi)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，特別是銷(xiāo)售方面打下了事業(yè)成功的基礎(chǔ)。可是剛剛升職到市場(chǎng)總監(jiān)助理的陳先生忽然發(fā)現(xiàn)自己的工作范圍從原先強(qiáng)項(xiàng)的銷(xiāo)售，漸漸轉(zhuǎn)變到銷(xiāo)售和市場(chǎng)各占一半，同時(shí)似乎離自己想要在2年左右升職為一流品牌的銷(xiāo)售總監(jiān)的職業(yè)道路眼看著近了，卻實(shí)際更遠(yuǎn)了，升職空間越來(lái)越狹窄。

　　職業(yè)顧問(wèn)

　　從個(gè)性和業(yè)績(jī)來(lái)看，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的工作非常適合陳先生。他目前所產(chǎn)生的職業(yè)困惑主要是由于他覺(jué)得在目前的公司沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)公司的關(guān)系和文化不樂(lè)觀，待遇也有待提高。因此在一定程度上表現(xiàn)出了的傾向。

　　職業(yè)顧問(wèn)首先指出，在目前階段選擇有一定的風(fēng)險(xiǎn)。陳先生從單純的銷(xiāo)售工作到現(xiàn)在的市場(chǎng)部工作，這一階段雖然從表面看事業(yè)發(fā)展的速度放緩，但是這一階段的工作能夠培養(yǎng)陳先生的戰(zhàn)略的眼光、向上及平行影響的能力，為他在不久的未來(lái)跨上更高的事業(yè)臺(tái)階打下基礎(chǔ)。因此職業(yè)顧問(wèn)建議陳先生不必急于跳槽，而是利用這段時(shí)間韜光養(yǎng)晦。同時(shí)，為了鞏固人脈，樹(shù)立個(gè)人信譽(yù)，職業(yè)顧問(wèn)建議陳先生，從現(xiàn)階段起可以開(kāi)始接觸一些高質(zhì)量的MBA課程。

　　從銷(xiāo)售經(jīng)理到大區(qū)的銷(xiāo)售總監(jiān)，乃至在40歲前后成為全國(guó)的、大中國(guó)區(qū)的銷(xiāo)售總監(jiān)，僅僅依靠業(yè)績(jī)是不夠的，這其中不僅需要個(gè)人的能力素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階，在合適的時(shí)候選擇合適的機(jī)會(huì)，更能加速總監(jiān)之路的到達(dá)。職業(yè)顧問(wèn)相信以陳先生的悟性，加上專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)撥，想要實(shí)現(xiàn)總監(jiān)之夢(mèng)，近在咫尺。

　　赫敦實(shí)例之二：

　　王先生非常年輕，以幾乎每年晉級(jí)的"火箭速度"，短短6年就已經(jīng)做到了一家知名跨國(guó)企業(yè)的大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理。年少得志的他在來(lái)到赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室的時(shí)候卻略顯疲憊，在提到他輝煌的業(yè)績(jī)時(shí)，他也并未顯示出興奮，僅僅是淡淡的描述了自己工作的努力。原來(lái)一路順風(fēng)順?biāo)耐跸壬鷮?duì)日復(fù)一日的銷(xiāo)售工作感覺(jué)麻木，開(kāi)拓一個(gè)市場(chǎng)對(duì)他而言已經(jīng)輕車(chē)熟路，但是晉升的空間已經(jīng)日趨狹窄，如何抓住短暫的青春尋找到一份越老越吃香的工作已經(jīng)擺上了王先生的日程。

　　職業(yè)顧問(wèn)

　　年輕的王先生已經(jīng)為自己報(bào)考了MBA課程，并著手準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型進(jìn)入金融領(lǐng)域。專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)顯示，王先生的分析能力較強(qiáng)， 有良好的專(zhuān)業(yè)及實(shí)踐背景， 有很強(qiáng)的管理世界和制造出成果的愿望，思維條理清楚，效率高，是個(gè)非常適合做管理工作的。

　　職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，以王先生良好的背景，在目前階段急于轉(zhuǎn)型并不合適。首先，新職位剛上任，工作性質(zhì)與內(nèi)容較以前更具挑戰(zhàn)；其次，知名跨國(guó)公司的背景，他的職業(yè)素質(zhì)非常高，系出名門(mén)，自然不愁前路；最后，在目前的公司頗得上司的認(rèn)可，已建立的關(guān)系網(wǎng)對(duì)今后的事業(yè)非常有幫助。

　　職業(yè)顧問(wèn)指出，銷(xiāo)售市場(chǎng)是靠和數(shù)據(jù)判斷的職業(yè)，而金融領(lǐng)域被過(guò)多的蒙上了一層神秘化的面紗。王先生非常適合在銷(xiāo)售領(lǐng)域繼續(xù)進(jìn)取，目前的困境只是從一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理升職為大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理之后，所管的不僅是業(yè)務(wù)，更有人的管理，對(duì)王先生而言正是鍛煉他的管理能力的最佳"戰(zhàn)場(chǎng)"，而不是銷(xiāo)售工作本身帶來(lái)的"麻木"。同時(shí)，職業(yè)顧問(wèn)也建議王先生可以嘗試行業(yè)的轉(zhuǎn)換，這也是進(jìn)一步鍛煉自己個(gè)人能力的很好的方法。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，按照新的，以王先生的資質(zhì)，在3－5年后成為分公司的總經(jīng)理，繼而成為中國(guó)區(qū)總監(jiān)是指日可待。

　　職業(yè)顧問(wèn)啟示錄

　　管理顧問(wèn)有限公司資深職業(yè)顧問(wèn)董維芬女士指出，職業(yè)十年，利用前5年為自己找到最適合自己發(fā)展的職業(yè)道路，并開(kāi)始為之努力，在后5年中完成從中級(jí)管理人員向高級(jí)管理人員過(guò)渡的前期準(zhǔn)備，能走上一條相對(duì)快速的職業(yè)道路。而這關(guān)鍵的5年如何把握住機(jī)遇，避免誤入歧途或是陷入職業(yè)停滯，盡早規(guī)劃才是的基礎(chǔ)。