之前聽楊小米的微課，聊如何在3年內實現月薪從3000-30000，聽完課程后收益匪淺，所以也回憶了工作數年的種種。

　　在工作5年后，收入實現10倍翻翻，現總結其中的一些方法和大家分享，希望對大家有用?

　　1. 保持危機感

　　大學讀的是一個偏門的理科，雙學位是法學，畢業后第一份工作便順利成章的是到一個央企做行政法務專員。

　　工作相對輕松，行政為主，法務只是很少部分，且央企嘛，聽著就是個很穩定的地方。總體而言，比較符合現代人"事少，離家近"的工作要求（因為錢不多，所以就把"事多"去掉）。

　　一開始還覺得沒啥感覺，但隨著每天都是很清閑，做的事情沒什么含量，內心就有點躁動了。

　　當時在躁動之后，我還是沉下來一段時間，例如說自己鉆研一下合同法，或者想想如何提升自己寫作水平等。但后來還是越發覺得環境不太對，主要是：

　　公司定位和領導定位，都覺得這是個清閑的，做著簡單事情的部門，足矣。

　　所以萌生出離開的想法。

　　記得當時有人還勸我，走啥啊，又穩定又清閑的工作，打著燈籠都找不到啊~

　　是，的確是很清閑很穩定，但是我看不到自己的價值啊，清閑幾年下來到時候有新人來了，或者是公司轉制度了，效益不好了，第一個開的不是我這種人不成。

　　于是頂著周遭的白眼，最后還是果斷離職，轉去一個新行業。

　　如果當時不是頂著壓力離開，大概今天也沒機會寫下這篇文章了?

　　總結：危機感會讓你看得更寬，想得更多，行動力更強。

　　2. 堅持連續的職業從業生涯

　　自從投身于互聯網廣告行業中，便一直在這個領域發展。從廣告公司的一個AE，兩年內做到區域統籌。后轉去垂直領域第一的媒體做PM，并領帶小團隊，每年負責過億元的項目。

　　連續的職業從業生涯，對職業道路順利發展是很有作用的。

　　（1） 應聘時的成功機率上升

　　不少人工作一段時間，就會開始抱怨工作不好，行業沒前途，而更換到一個完全不相關的領域，并且面試時就說自己來"學習"。

　　但公司不是慈善組織，請你不是讓你來學習，而是為公司創造價值的。

　　如果你的工作經驗沒有連續性，沒有專注在某個行業，那公司恐怕會覺得用你的價值有限。反之，如果你已經在這個行業沉淀了幾年，了解相關操作的流程，那公司至少會認為你"有經驗，能快上手"，這樣應聘成功的概率更高；

　　（2） 經驗是沉淀才可獲得

　　技能可以迅速培養，方法可以迅速學會，唯獨經驗需要靠時間沉淀積累。

　　與其在不同的行業穿梭，這邊積累點那邊積累些，還不如在一個行業專注。

　　假設你30歲，正常你會有7年工作經驗，如果你7年都專注于A行業，那對于A行業的HR而言，從簡歷上看是很有吸引力。

　　但如果你在A行業做了2年，在B行業做了1年，在C行業做了3年，在D行業做了1年，那對于這幾個行業的HR而言，你相當于最多只有3年的經驗，而且公司還會覺得你已經30歲了，才有3年工作經驗，用人成本會很高。

　　總結：專注在一個行業深耕。

　　3. 接受每個挑戰

　　我們常說：機會是給有準備的人。--但前提是，機會來了，你得愿意接住啊！

　　而且有時候，你可能判斷不了自己是否已經準備好，但機會它就來了。

　　這個時候：建議你就開心的接受挑戰，擁抱變化。

　　我記得做廣告AE一年左右，忽然被大老板安排負責一個大型項目，本想著只是幫老板整理資料和寫方案，結果去到客戶現場，老板要我給客戶的大老板提案！

　　當時的第一個想法就是：啊啊啊啊啊啊啊啊

　　第二個想法：怎么辦怎么辦怎么辦怎么辦怎么辦怎么辦

　　老板鼓勵說：你對這個方案最了解，所以你來提案是最合適的。把內容說清楚就行，如果是有缺失，我會進行補充的，你不用擔心，就當作一次自我挑戰。

　　幸好提案順利進行，而且也讓我更有自信，能更沉著的進行之后的提案，以及冷靜面對一些突然而來的挑戰或者機會。

　　機會就是這樣，不會那么"剛剛好"出現。這時你會擔憂，會驚慌，會覺得沒有做好準備，會擔心結果不好。而你最需要的，就是調整情緒，做好準備，迎接挑戰。

　　不做過，怎么知道自己不能做好呢！

　　總結：每一次的挑戰，都是上天賦予你的幸運，別錯過。

　　4. 結交更優秀的人

　　同事和朋友算是最影響我們的人，所以也會有人說，看這個人怎么樣，看他周圍的朋友就知道了。

　　所以，你需要結交更優秀的人，有這樣幾個原因：

　　（1） 讓你有看到差距，產生危機感和行動力；

　　我在廣告公司工作數年，一直以為自己PPT功力還算可以，一次與一些朋友聊起PPT，看到他們的作品我不禁目瞪口呆。和他們相比，我簡直就是比菜鳥還菜，也就充滿斗志的去看PPT的相關內容，誓死要迅猛提升，以能追趕上他們的節奏。

　　這就是一個很簡單的例子。

　　慶幸因為是結交了優秀的人，發現自己與他們的差距，才讓我更有動力追趕，從而提升技能。

　　（2） 聽君一席話，勝讀十年書；

　　為什么有人愿意做付費咨詢，做昂貴的培訓，因為有時候遇到對的人，那就起到了"聽君一席話，勝讀十年書"的效果。

　　有段時間我對職業規劃產生困擾，思考了許久也沒什么進步和效果，于是進行付費咨詢。

　　感受：專業人士就是專業人士，咨詢進行了4小時，獲益良多。將努力放在正確的方向上，投入產出比也高很多。并且和這位咨詢師成為朋友，不時深度聊天。

　　專業人士在某個領域，往往比我們有更深經歷和更廣視角，他們對事情的判斷，理解，可能是你通過正常途徑需要花幾年甚至更長時間才能獲得。

　　（3） 作為你的榜樣，建立良好的習慣。

　　人很容易被影響，尤其是意志力薄弱的人。如果你的朋友很喜歡去吃宵夜，那你吃宵夜的概率將會提高。同樣如果你的朋友很喜歡跑步，那你也有可能培養起跑步的習慣。

　　所以選擇了怎樣的朋友，可能你就是這樣的人了。

　　總結：我們常說要建立人脈，與其花時間建立人脈，還不如多和優秀的人接觸，成為朋友，加入到他們圈層中，讓自己成為和他們一樣優秀的人。這樣，你就是你自己最有力的人脈了。

　　5. 不斷建立目標

　　目標的力量是強大的，就像一盞明燈引領著我們前進。

　　職場上的目標可以有3個：1.職位；2.收入；3.技能。

　　初入職場，可以先以"培養技能"作為目標，接下來以"職位"作為目標，再以"收入"作為目標。因為新人應該更關心學習了什么，前期不需要過分關注職位和收入。而工作一段時間后，以"職位"和"收入"作為目標，能產生更大的源動力。

　　目標分為2類：長期和短期。短期目標大概是以3個月-6個月為單位，主要圍繞技能實現和達成；長期目標一般以年為單位。

　　剛進入互聯網廣告行業時，我的計劃是1年升一級，2年成為客戶經理，因此會關注公司的客戶經理是怎樣的，他們具備怎樣的能力，自己就會側重于關注這些能力培養。

　　后來我計劃轉入媒體，就比較積極和媒體的朋友溝通，了解他們的架構，崗位和需要的能力，有針對性的培養，因此后來也比較順利進入垂直行業第一的媒體。

　　6. 注重自我投資

　　自我投資有幾個方面：

　　（1） 能力投資：挖掘需要提升的能力，包括PPT、外語、思維導圖、拆書、寫作等，選擇某一項深入提升。無論是哪個領域，只要是愿意投入深耕，做到極致，就肯定會有好的回報。

　　實現方式包括聽課、咨詢、付費群等，以及堅持練習