一天，一位中年人一如往昔地夾著公文包去公司上班。他是這家公司的元老級人物，在數(shù)十年的職業(yè)生涯中，他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，最終坐上了部門經理的職位，其中的艱難和困苦只有他自己最清楚。此時的他，只要在這個公司再繼續(xù)工作幾年，就可以安安穩(wěn)穩(wěn)地從公司退休，享受退休生活?？墒?，出乎意料的是，數(shù)十年職業(yè)生涯卻在這一天畫上了句號。

　　這一天，他被上級無情告之："你被解雇了。"這令他萬分驚愕和疑惑："為什么？難道我犯錯了嗎?"他的上級平淡地告訴他："不，你沒有犯錯。只是公司這幾年發(fā)展不景氣，因此董事會決定裁員，僅此而已。"沒錯，他失業(yè)的原因十分簡單：董事會的決定。然而，正是董事會的這份決定，使他從受人尊敬的部門經理變成了一名失業(yè)者。而這個巨大的變化只在瞬間。

　　但是，他不能因失業(yè)傷心而浪費太多的時間和精力。因為他和所有的失業(yè)者一樣，面臨著繁重且瑣碎的家庭生活，以及不菲的家庭支出，他必須盡快找到另一份工作，才不至于使自己的家庭生活因為他的失業(yè)而受到影響。不過，失業(yè)帶給他的打擊實在太大了，簡直令他無法承受。有時候，他像失了魂一樣呆坐在街頭，眼前的行人來來往往，但是他的大腦里卻是一片空白。直到一天他遇到了一位和他同樣失業(yè)的友人。

　　友人與他的情況十分相似，都是從經理職位上被公司解雇的。于是，兩個人互相安慰，一起尋求解決問題的辦法。忽然，一個火苗一樣的念頭從他的心中閃過："為什么我們非要努力地尋找新的工作?我們自己創(chuàng)辦一家公司不是更好嗎？"這個大膽的想法，使他心中壓抑了許久的創(chuàng)業(yè)激情和夢想被重新點燃。他和友人一拍即合。于是，兩個人立即著手策劃建立家居倉儲公司。很快，兩個人就為這個仍然處在想象中的公司制定了一份發(fā)展規(guī)劃和一個制勝理念--"擁有最低的價格、最好的服務"。隨后，他們又憑借過去的工作經驗制定出了一套完整的管理制度，這套管理制度將他們優(yōu)秀的制勝理念在企業(yè)的經營中成功實踐。這家由兩個失業(yè)經理創(chuàng)辦的企業(yè)就是后來擁有極高知名度的宜家家居倉儲公司。

　　如今，這家公司已經發(fā)展成了擁有775家連鎖店、16萬名員工、創(chuàng)下了300億美元的世界500強企業(yè)。這個奇跡，都始于20年前的那句話："你被解雇了!"其實，失業(yè)和其他困難一樣，是每一個人都不能避免的，也是人們最不愿意經歷和面對的。但是，正是這些不被人歡迎的坎坷，卻使人們得到了改變自己人生的機會，正如宜家家居倉儲公司的創(chuàng)始人，如果不是創(chuàng)始人當初遭到了被解雇的命運，無論如何他們也不會想到自己創(chuàng)辦公司?；蛘?，如果宜家家居倉儲公司的創(chuàng)始人在遭到被解雇的命運時，自甘沉淪，因挫折而放棄了生活的希望，被失業(yè)束縛了創(chuàng)業(yè)的想法，那么他們斷然不會走出一條被無數(shù)人敬佩和學習的創(chuàng)業(yè)之路，也不會使自己擁有一個別具特色的人生。