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逃避的借口可能很多,堅持的理由只有一個

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  作者:職男大叔

  一個混跡職場多年的大叔,用自己的親身經歷,書寫著職場必知的法則

  好幾個朋友和我說:感覺要堅持不下去了,老板要求多,同事難相處,加班多到爆,工資少得可憐。總之他們都受夠了,多呆一秒都是煎熬,而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊,大叔聽了一點感覺都沒有,安慰的話都不想啰嗦,甚至只想啪啪啪打臉(醒醒吧)。職場上的人一旦想離開,往往會找到N個看起來冠冕堂皇的說辭說服自己,然并卵,說辭再動人也不過是想讓自己心安理得的開溜。大叔需要提醒一句,在職場初期,無論多么正當的理由,如果一份工作你沒堅持過一年,一切不過是你逃避的借口。

  我深信這幾個朋友說的都是真實情況,我相信他們的老板一定給他們很多的壓力,我相信他們的同事不容易相處,我相信他們加班很多,我相信他們的工資不夠高。但這些都不是我們要離開一家公司的理由,準確說不是一個能接受的正當理由。至少我是下一家公司的面試官,我不能接受這樣的離職原因,這分明就是逃避。

  這個世界本來就沒有完美的公司,就算我們自己做老板,也不能保證每一個員工都滿意。所以那些讓你難過到離職的事情在下一家公司還是會可能發生,甚至會更糟。老板請你來是希望你能幫他解決問題,所以他有那么多的理由和要求;同事不是你的父母或者愛人,沒有義務用你覺得舒服的方式來和你合作;加班多的公司證明業績好或者正在尋求突破,這也是你能快速提升的機會;而至于工資,我只能說一開始你自己接受了,不到一年不要提這茬事。

  大叔不喜歡看電視劇,但《甄嬛傳》卻例外(不過至今也沒有重頭到尾看完過,因為追劇太累,休息時電視臺播什么看什么)。為什么我們喜歡甄嬛?因為甄嬛這個人,像極了我們。她的宮斗其實就是我們的職場。她也和初入職場的我們一樣,面對競爭想過要逃避,想過與世無爭的生活。但這個世界,能真正做到與世無爭的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹過一生,那就想辦法治愈你的公主病。

  甄嬛想與世無爭,結果發現世道是人善被人欺,她好歹是一個帝王的妻子,都要被寵妃的奴才無視。所以她渴望得到恩寵,通過努力確實也得到。但麻煩也隨著恩寵而來,華妃的嫉妒,皇后的陰謀,自己姐妹的作梗,讓她心灰意冷,于是她逃避。離開皇宮后她依舊沒有得到清修,麻煩接踵而來,尤其是父母的安危又讓她回到曾經厭倦的是非之地。而這一次她是有備而來,并且讓所有陷害她的人都不得善安。最后她做到了,因為經歷過一次次的磨難,她變得成熟,因為一次次的危機讓她成長。這就是甄嬛的職場,只有無懼困難才能沉著應對,只有敢于應戰才能有機會贏。逃避的人永遠給人踩在腳底,況且有人的地方就有江湖,逃又能逃到哪里去?人生處處是險境,妄想獨善其身恐怕只有啃老才能過一生。

  職場雖不是后宮,你不進取不會被人踩在腳底,但你如果自暴自棄那也只能打醬油到底。而若是習慣逃避困難,只怕以后的工作更難熬。曾經遇到一個跳槽達人,一年換10次工作,每次離職他都能找到若干的理由,老板不是他喜歡的類型,公司要加班,甚至公司地毯的顏色都能成為他離職的理由。這樣的人就算是換100份工作也過不好這一生。

  在一間公司不到一年,所有的判斷都言之過早,所有的棄念都是極其不負責。甄嬛為什么回宮后變得成熟,因為時間讓她熟悉所有的對手,熟悉她們的性格和路數。所謂知己知彼百戰不殆,而熟悉總是需要一個過程。當你覺得老板同事讓你難堪難受,當你覺得處處都是麻煩困難,何不用一年的時間,去熟悉同事的風格,熟悉老板的套路。時間會讓你學會怎樣和一群討厭的人相處,時間也會教會你對付他們的套路。當年學會了游刃有余的處理那些棘手的事情,你便是得到了經驗和成長。可能到最后你會發現他們其實很可愛,你會感謝他們給你制造的困難。

  所謂的職業性或者職業素養,定是包含一個堅持。誠然沒有人要求你在一家公司呆一輩子,但至少有一個穩定的時間周期,幫助你去了解公司的戰略,去熟悉同事,當你所做的事情持續一個時間周期,你會漸漸明了公司的戰略,會跟上同事的步伐,當你在各種困難中收獲經驗和技巧,說不定你就迎來升職加薪。畢竟新人到公司,想要得到機會也需要一個過程,老板對你的認可也需要時間。當然你真心覺得不爽,不爽到想分分鐘走人,那誰又能管得住你。但如果非要離職,最少堅持一年既是對公司負責也是對自己負責。畢竟當初你選擇時,就代表了一份職業承諾。

  大叔絕對不提倡在一個公司呆一輩子,到不同的企業感受不同的企業文化,也能幫助自己成長。那么什么時候可以離職?當你能撩到看起來滿意的公司且他們給你提供滿意的薪水時,那么你可以考慮把自己卷成一團。畢竟社會很現實,鳥為食亡人為財死,誰會和高薪過不去?但是在你沒有能力撩到這樣的機會之前,那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作,慢慢的把自己變得更強更有能耐。請相信:你若盛開,清風自來。

  最后大叔想提醒你:就算新公司開的薪水再高,就算你聽到的口碑再好,可能新同事或者新老板也不會像你期待的那么好,麻煩事肯定不會少。但上一家公司你積累的那些對付麻煩和破事的技巧會讓你好過一點,而新的麻煩定會讓你學習和掌握新的技巧,從而讓自己變得更好。
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