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500強(qiáng)招聘的十大潛規(guī)則

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  1.20%的做校園招聘的500強(qiáng),聘用了將近80%進(jìn)入五百?gòu)?qiáng)的學(xué)生。

  其余的公司,有些做校園招聘,也許是為了樹(shù)立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。

  每年都進(jìn)入大學(xué)從事大量校園招聘的500強(qiáng)公司,無(wú)非是各大銀行、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、制作業(yè)巨頭和快速消費(fèi)品行業(yè)的大品牌。因此,做好求職調(diào)研非常重要!至少可以去看看自己的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都去了哪些公司工作,進(jìn)入這些公司的概率會(huì)更大。

  此外,請(qǐng)務(wù)必從大一開(kāi)始,就做好大學(xué)四年的Retro-plan(甘特圖/倒推型計(jì)劃),比如,要進(jìn)入一家快消品公司從事市場(chǎng)工作,需要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),或者相應(yīng)的課程(市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等);需要鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,比如去用一筆經(jīng)費(fèi)去做一個(gè)校園內(nèi)某項(xiàng)產(chǎn)品的推廣;需要有一定的跨國(guó)、跨文化溝通能力(中英文演講辯論賽,口譯證書(shū)等);市場(chǎng)策劃和創(chuàng)造力(各種營(yíng)銷大賽,比如歐萊雅的在線商業(yè)大賽)。大一著重積累自己在學(xué)校的人脈,積極參加校內(nèi)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的活動(dòng);大二著重去參加各種比賽和考試,爭(zhēng)取也把駕照順便考掉;大三開(kāi)始積極的尋找實(shí)習(xí),最好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習(xí)并獲得潛在全職offer;大四上學(xué)期把offer簽掉,之后開(kāi)始著手論文和畢業(yè)的事。這么多件事情,最好系統(tǒng)化的排一張表出來(lái),具體到每個(gè)月要完成哪些事情,就像做項(xiàng)目管理一般去一件一件執(zhí)行。

  2.實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)真的非常重要。

  很多同學(xué)大學(xué)一直呆在學(xué)校,拼命地爭(zhēng)取學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)等職位,甚至有些怕因?yàn)檎夜ぷ鞯⒄`學(xué)習(xí)和畢業(yè)放棄校外的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),畢竟,in the end of the day,學(xué)校是不會(huì)給每個(gè)學(xué)生提供工作的,而是公司付你的薪水!學(xué)習(xí)也不是離開(kāi)學(xué)校就終止的,公司可以給你更多hands-on,更實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。公司招聘員工,更在乎的不只是其在大學(xué)中的成績(jī)或者職位,而是對(duì)方是否能夠勝任公司某個(gè)崗位上的那份工作,如果已經(jīng)有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn),哪怕和那些學(xué)歷更優(yōu)秀的人站在一塊,其實(shí)還是有一定優(yōu)勢(shì)的。此外,不少公司的實(shí)習(xí)生,比如P
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