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為什么別人職場風生水起,你卻時常陷入迷茫?

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  你怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路徑?

  為什么別人發(fā)展得風生水起,你卻時常陷入迷茫?

  在職業(yè)發(fā)展中自我定位,用心經(jīng)營,適時進行職業(yè)調整,才是正確的解決方式!

  我接觸的很多朋友,都將寫簡歷,投簡歷,面試,談offer當作職業(yè)規(guī)劃的全部。就好像很多人結婚,辦完婚禮就覺得結束了,殊不知婚禮只是一個開始,婚姻生活路漫漫,需要的是經(jīng)營與堅持。完整的職業(yè)發(fā)展路徑更是包括三個環(huán)節(jié),即:職業(yè)規(guī)劃、求職實踐和職業(yè)調整。

  一、找尋最真實的自我,規(guī)劃最合適的職業(yè)軌跡

  不同教育、生活、行業(yè)背景的職業(yè)人,總在思考同樣的問題"我是誰,我要做什么工作"。究其根本,都指向一個問題:即,自我認知。首先你要對自己有客觀的、全方位的認識,然后,才有可能進一步規(guī)劃自己的職業(yè)。

  自我認知是指個人對自己的了解和認識、對自己的情緒和感受的認識與調節(jié),以及自我評價、自我規(guī)劃的能力等。

  很多朋友說簡歷上不知道該怎么寫自己的優(yōu)勢,面試的時候不知道如何介紹自己,其實都是缺乏自我認知。你可以問問自己以下問題:

  1我最擅長的職業(yè)技能是什么?

  2我對做什么樣的工作最有興趣?

  3是什么驅動我去工作?

  4我的領導和同事評價我是一個什么樣的人?

  有人會說,我還不了解自己嗎?我們總覺得自己最了解自己。但是,請靜下心來想想,你真的了解自己的每個長處和缺點嗎?自我認知并不是一個短期即時的行為,人的一生都在進行自我認知,它是一個漫長的、動態(tài)的旅程。每個人都處于不斷變化的狀態(tài)中,你的有些不經(jīng)意的改變,很可能自己都不會意識到。所以,我們應該像研究一本書一樣去研究自己,通過科學的測評工具,正確、全面地了解自己,然后找到自己真正喜愛、適合的工作,然后為之努力。這樣的奮斗方式才是積極有效的。

  當你找尋到最真實的自我,也發(fā)現(xiàn)了自己最擅長的領域,才能規(guī)劃屬于自己的職業(yè)軌跡。

  二、職場發(fā)展如同婚姻生活,用心經(jīng)營才能結出豐碩果實

  規(guī)劃好職業(yè)路徑后,職業(yè)生涯發(fā)展就進入了求職實踐環(huán)節(jié),諸如簡歷的修改、面試的表現(xiàn)、與HR談薪水時的博弈。但相比這些,進入到理想的工作平臺后,如何快速融入、評估調整、先生存再發(fā)展、離自己的職業(yè)目標越來越近......顯得更為關鍵!

  在職場中,我們看到很多人在相同的起點起步,到后面會則會走向不同的方向。同時期入職的同事,各自發(fā)展的速度也會有不同。

  最明顯的例子莫過于很多公司每年招聘的管理培訓生。同一批入職的幾十個人,有人可能連試用期都過不了,有人則能很快得到崗位晉升;有人會被動地在不同部門被轉來轉去,有人則會主動地選擇其他的機會;有的人在十年后只是一個部門主管,有的人在十年后會成為一個事業(yè)部的總經(jīng)理......

  相信在起跑線上大家的智力、能力相差不大,為什么同樣的起點,發(fā)展的差距會如此之大?心態(tài)、學習能力、政治智慧......這些都影響著我們在職場的發(fā)展!

  在看盡職場英雄起起落落后,從人力資源從業(yè)者的角度,談談我看到的職場成功人士的共同點:

  1.融入新環(huán)境的秘訣:謙虛低調,少說多做。

  2.和比自己更優(yōu)秀的人在一起,自己才能更優(yōu)秀。

  3.懷著感恩的心態(tài),向身邊的人學習,在實踐中學習,我們會成長得更快。

  4.陽光的心態(tài)能讓你活得更灑脫,工作更自如,發(fā)展更自在。

  5.世界上不存在完美的職場環(huán)境,人和人的差別在于:面對不完美的工作,有人能接受現(xiàn)實,創(chuàng)造條件,為自己找方法,把工作做到接近完美,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標;有人則自怨自艾,怨天尤人,結果一事無成。

  6.有個好公司不如有個好老板,管理好你的老板,也能提升你自己的領導力!

  7.把每次評估,每次和公司領導的談話當成自己職業(yè)發(fā)展的有力工具,認清自我,獲得反饋,表達訴求,尋求資源!

  8.成功是積累,是歷練,是挑戰(zhàn)自己。今天多辛苦一點,明天未必會更輕松;但是今天偷懶,明天一定會更辛苦!

  9.不要糊弄工作,不要欺騙合作伙伴,失去別人對你的信任只要一秒鐘。

  10.每天問問自己,今天我的收獲是什么?

  三、與其糾結和原地踏步,不如改變思路、來一場華麗的冒險

  隨著社會的變化,職業(yè)的改變--跳槽、換工作對我們來說已經(jīng)稀松平常。可是,我們是否把握好了每個機會?是否每次跳槽都能幫助自己拉近和理想的距離,還是越走越遠,抑或只在原地轉圈?

  有的人連續(xù)四年獲得最佳銷售經(jīng)理獎,即便經(jīng)常接到獵頭的邀約,卻仍然彷徨;有的人在而立之年想放棄按部就班,卻又畏首畏尾。這些困惑與糾結,均是來自忽略了職業(yè)調整:當達到階段性的目標之后,我們需要再設定新的職業(yè)發(fā)展目標,重新審視自己的發(fā)展現(xiàn)狀,繼續(xù)想辦法進行實踐。

  所以,請各位還在被瑣事纏身,還在低頭走路,還在繼續(xù)幫別人完成夢想的朋友,放下手中的筆,關上桌上的電腦,給自己十分鐘--就十分鐘,仔細想想自己每天這么忙是為了什么,自己的職業(yè)目標又是什么?與其匆匆忙忙地頻頻跳槽,不如深入思考一下自己的職業(yè)目標到底是什么樣的,從現(xiàn)有的工作崗位上是否能獲得實現(xiàn)職業(yè)目標的知識、經(jīng)驗、資歷的積累!

  也順便回答那些糾結于要不要跳槽的朋友,當你在這個職場,沒有任何可以實現(xiàn)的職業(yè)目標的時候,就是你該確定新目標,尋找能幫助你實現(xiàn)新目標的平臺的時候了!

  職業(yè)的發(fā)展是個循環(huán)上升的過程。在成功邁入理想的企業(yè)之后,樹立新的職業(yè)發(fā)展目標并為之不斷奮斗,學習充實自己,對自己的目標進行驗證校對,再樹立新的目標,再進行實踐驗證,直到實現(xiàn)自己最終的夢想,這才是完整的職業(yè)發(fā)展路徑。
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