国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

給90后職場人的10條建議,真沒有那么多“宮心計”

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
  作者:罌粟姐姐

  其實我真的不喜歡貼標(biāo)簽,但是沒辦法,最近好幾個90后的小伙伴入職、離職,感觸頗深。

  作為一個工作5年的職場"半吊子",還是要忍不住啰嗦幾句,希望90后職場新人擺正心態(tài)、踏實工作,成功沒有捷徑,但是有方法;職場沒有套路,但是需要經(jīng)驗。

  少點抱怨,多點真誠,肯定會少走很多彎路。

  1、不要抱怨工資低

  你真的很辛苦,白天累死累活晚上還加班,節(jié)假日都全部貢獻(xiàn)給了工作,別說生活,連性生活都沒有了。你覺得以你的能力明明可以月薪一萬,公司卻每個月只給你八千,于是你開始抱怨,開始懈怠,最終你也一直在八千的水平。職場人,我們需要知道,我們的工資肯定會低于我們的付出,一是因為老板不是慈善家,一個比一個摳門,二是我們往往會高估自己的能力、貢獻(xiàn)和重要性,三是我們工作收獲的不僅僅是工資,還有經(jīng)驗還有工作過程實現(xiàn)的自我價值。

  所以,你需要做的就是繼續(xù)努力工作,前路三條,要求加薪,爭取升職,考慮跳槽。不管哪條路,先掂量掂量自己的分量吧。

  2、先圖生存再謀發(fā)展

  去年6月份認(rèn)識一個學(xué)弟專科畢業(yè)后給自己定了一個非常具體的目標(biāo):與汽車維修與銷售有關(guān)、月薪高于三千、正規(guī)企業(yè)五險一金。結(jié)果整整半年過去了依舊沒有找到心儀的工作(補充一句:鄭州),連房租都得跟我借錢,多次溝通讓他降低期望,可是他總是說:寧缺毋濫,絕不將就。我很生氣,直接回:你以為自己有幾斤幾兩,專科畢業(yè),專業(yè)課差,沒有經(jīng)驗,連個獲獎證書都沒有,都快活不下去了,作給誰看啊。

  后來他找了一份私企電話銷售的工作,半年過去了,據(jù)說業(yè)績不錯。在博士碩士滿街走,專科本科多如狗的社會,我們每個人還是應(yīng)該現(xiàn)實一些,適當(dāng)降低預(yù)期,先生存下來,然后再考慮發(fā)展。

  3、不要窺探別人的隱私

  每個人都有秘密,都有別人不能冒犯的雷區(qū),有一些私事除非對方主動提起,不要四處打聽甚至主動問當(dāng)事人。單位有一個35歲的男同事一直單身未婚,新來的一個小姑娘聽說后直接在辦公室問他:好奇怪你為啥一直不結(jié)婚啊?男同事當(dāng)場臉就綠了,辦公室空氣瞬間凝固,大家都不敢說話了。

  職場不是朋友圈,一些在你看來無關(guān)痛癢的話題,也許是對方的雷區(qū)。收起你的好奇心,不要試圖去窺探別人的隱私,更不要傳播謠言,管好你的嘴,是對別人最基本的尊重。

  4、不要害怕犯錯和被罵

  雖然老板是資本家,尤其是私企老板,但是對于職場新人,所有企業(yè)都會給學(xué)習(xí)的機會,在學(xué)習(xí)的過程中難免會犯錯,犯錯了難免會被罵,而我們應(yīng)該擁有第一天被罵了第二天還能毫無芥蒂一如既往的工作的心態(tài)。我剛做項目時,被客戶鄙視得一無是處,當(dāng)著幾十號人否定我的工作能力,并且給領(lǐng)導(dǎo)投訴,要么換人,要么撤項目。當(dāng)時真是想死的心都有了,但是我就在這一次又一次否定中依然活著,并且活得越來越好。

  沒有人的成長是順順利利的,除了領(lǐng)導(dǎo)是你爹,或者是你熱戀中的男朋友,其他人對你越是嚴(yán)格要求你,越是逼著你快速成長,你需要做的,就是臉皮厚一點,記性好一點,悟性再高一點,別多次犯同一個錯誤,是可忍孰不可忍。

  5、遇到問題不要過度反饋

  在職場絕不們埋頭苦干,要給領(lǐng)導(dǎo)有效的反饋,但是并不是遇到問題就荒亂不已,急急忙忙給領(lǐng)導(dǎo)反饋。穩(wěn),是一個職場人必備的素質(zhì)之一。在剛開始帶項目時,我只要一遇到問題就給領(lǐng)導(dǎo)反饋,對公司竟然出現(xiàn)如此低級錯誤憤怒不已,并請示領(lǐng)導(dǎo)該如何處理,可是后來從另一個同事那里我才聽說領(lǐng)導(dǎo)評價我對問題太敏感,我才明白,我以為很嚴(yán)重的問題對領(lǐng)導(dǎo)對公司來說已經(jīng)習(xí)以為常,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注結(jié)果不關(guān)注過程,細(xì)節(jié)上全都得靠自己。

  領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情,做不到事無巨細(xì)。所以員工接到領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)后,第一時間反饋確認(rèn),然后在重要節(jié)點匯報工作進(jìn)展,不要有事兒沒事兒去煩領(lǐng)導(dǎo),更不要小題大做遇到問題就跟領(lǐng)導(dǎo)嘰嘰歪歪。

  6、不要對領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺

  很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡找下屬談心,表現(xiàn)出很關(guān)心很重視你的樣子,但是你要知道領(lǐng)導(dǎo)時間寶貴不會隨隨便便找你談心,肯定是工作上可能出了問題或者即將委你于重任,所以這個時候一定要把心提到嗓子眼,該說的話就說,不該說的話盡量別說。朋友說前不久領(lǐng)導(dǎo)找他談話,突然問到他有沒有要二胎的打算,他想現(xiàn)在流行生二胎,自己又是老員工,就跟領(lǐng)導(dǎo)深入探討了二胎問題并且表達(dá)了自己的想法:要二胎。他覺得領(lǐng)導(dǎo)不會介意,是的,領(lǐng)導(dǎo)沒有介意,但是領(lǐng)導(dǎo)把唯一一個進(jìn)修名額給了其他同事。他很懊悔,如果他去進(jìn)修,他可以推遲二胎計劃的。

  很多領(lǐng)導(dǎo)都是一只"笑面虎",內(nèi)心很清楚跟每一個同事的界限,他們不會無緣無故的愛,所以任何時候面對領(lǐng)導(dǎo),都不能放松警惕,還是那句話,記住,他是你"領(lǐng)導(dǎo)",他追求的是公司利益最大化,而不是你個人的發(fā)展。

  7、不要嫌棄工作無聊沒挑戰(zhàn)

  根據(jù)二八原則,社會上80%的工作都是重復(fù)性質(zhì)的,日復(fù)一日的重復(fù),年復(fù)一年的重復(fù),就像生產(chǎn)線上的螺絲釘,若干年在一個位置做同樣的工作,可能沒人注意到那個毫不起眼的你,但是你需要知道,你是社會這臺大機器上不可缺少的一部分,重復(fù)工作就是你的價值。小秦最開始從事窗口服務(wù)行業(yè),他覺得每天重復(fù)著同樣的工作很無聊,跳槽到我們公司,結(jié)果還是每天用同樣的方法重復(fù)著處理不同的數(shù)據(jù),一年后又離職了,新的單位安排的工作是每天套著模板寫ppt報告,繼續(xù)無休止的重復(fù)著。

  與其一心追求新鮮有挑戰(zhàn)性的工作,還不如在一個普通崗位上任勞任怨,努力學(xué)習(xí),把平凡的工作做的完美,時刻準(zhǔn)備著調(diào)崗或者升職,就會有不一樣的體驗。職場里你所羨慕的牛逼人物,你看到他們碩果累累的成績,看到他們每天做著高大聲的工作,你沒看到的是他們一開始也是做著很多重復(fù)性質(zhì)的工作,包括現(xiàn)在,他們大多數(shù)時間也還是做著重復(fù)的工作。

  8、不要把生活中的壞情緒代入工作

  工作是為了更好的生活,但是別把你生活中的壞情緒代入你的工作,你的身份首先是一名職員,老板花錢請你來做事,同事們也是因為工作才聚到一起,沒有人有義務(wù)為你的壞情緒買單。失戀了、吵架了甚至離婚了,你可以稍微的情緒波動,也可以放慢你的工作節(jié)奏,畢竟誰沒點兒糟心事兒了,大家都理解,但是請你一定要保持你最基本的職業(yè)素養(yǎng),對你的工作負(fù)責(zé),認(rèn)真完成每一項工作不出紕漏,對你的同事負(fù)責(zé),不讓同事成為你的出氣筒,對你的老板負(fù)責(zé),既然工作接下了就好好干,別中途掉鏈子給領(lǐng)導(dǎo)出難題。

  職場遵循叢林法則,沒有人會為你的壞情緒買單,如果你自己不懂得調(diào)節(jié)自己的情緒,你關(guān)機,杜絕與外界的一切聯(lián)系,你睡覺,未經(jīng)公司同意睡了三天三夜,恭喜你,等待你的就是失了愛情又丟了工作。尤其是女孩子,千萬不要把愛情當(dāng)做一切,千萬別相信男人對你說會養(yǎng)你一輩子,一定要工作,一定要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),不然等待你的可能真的是漫天的鄙視和埋怨。

  9、不要只談情懷不談錢

  很多老板喜歡跟員工暢談夢想與未來,而不愿意與員工認(rèn)真地談錢,很多員工又希望自己是"阿里十八羅漢"之一,所以對公司抱著極大的希望,暗示自己現(xiàn)在工資少一點也沒關(guān)系。其實職場新人是很難看明白一家公司的前途的,中國中小企業(yè)的平均壽命不足三年,專業(yè)投資人的成功率也不超過10%,未來會怎么樣誰也不知道,所以先放下對一家公司未來的預(yù)期,該談錢時好好談錢。朋友從北京回武漢,入職了一家app開發(fā)公司,領(lǐng)導(dǎo)給了他10%的股份,并承諾三年后公司上市如果他愿意的話可以提前變現(xiàn)至多5%,要求是目前他的薪水只能拿到5000,朋友合計了一下,答應(yīng)了,結(jié)果還不到三年,公司因為拿不到融資沒法繼續(xù)維持下去,別說兌現(xiàn)股票了,工資都發(fā)不出來了。

  所以,談錢,是對自己負(fù)責(zé),沒有誰能保證明天。當(dāng)然,如果你真的有十足的把握,對公司的未來非常有信心,極度認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)給你灌輸?shù)膬r值觀,你心甘情愿地做廉價勞動力,也沒有關(guān)系,畢竟風(fēng)險與收益是成正比的。

  10、不要在離職的時候發(fā)脾氣

  既然想好離職了,不管是什么原因,就瀟瀟灑灑痛痛快快干干凈凈離職吧,都已經(jīng)決定離職就不要去在乎那么多,也不要去糾結(jié)那么多,想走就走的干凈,沒必要沖著人資、財務(wù)或者領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣,你可能會想:反正老子明天不來了。可是你最基本的職業(yè)形象呢?你還在不在這個圈子混啦?有一個同事很著急的離職,因為財務(wù)上要進(jìn)行固定資產(chǎn)盤查給耽誤了,在辦公室大發(fā)脾氣,說了一些很難聽的話。其實公司離職是要提前一個月提出的,同事第一天提就要求第二天完結(jié)所有的手續(xù),公司已經(jīng)很仁慈了,他卻依舊不依不饒,最后弄得大家都對他意見挺大。

  真的,離職是正常情況,沒有人會故意為難你,就像情侶之間分手一樣,好聚好散才是硬道理,沒必要整得雙方都下不了臺一副老死不相往來的局面。要知道,這個世界很小,說不定哪天就遇上了,或者說不定哪天你的"光榮事跡"就傳遍了江湖。而且我敢說,有你了一次,還會有下一次。

  職場上沒那么多勾心斗角,也不是天天上演"宮心計",初入職場的你,先要培養(yǎng)良好的職場素養(yǎng),做一個真正的職業(yè)人,然后努力提高專業(yè)技能,增強溝通合作能力,先練就一身本領(lǐng),江湖上任它腥風(fēng)血雨,你也可以只當(dāng)是過眼煙云。
主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 亚洲欧美va_国产精品亚洲一区二区在线_国产精品第五页_成年大片免费视频播放二级_青青草精品视频在线观看_国内激情视频在线观看_熟女少妇a性色生活片毛片_欧美一区二区三区红桃小说 | 久久www免费人成看片高清_亚洲五码久久_免费黄色影视_91成人免费网站_成人免费午夜_二个人看的毛片_在线成人免费视频_一区中文字幕在线观看 | 精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久 | 日韩欧美国产精品_巴中文旅集团_粉嫩蜜桃麻豆免费大片_久久久精品久久日韩一区_久久久久久久久久爱_男女爽爽午夜18污污影院_亚州欧美精品_婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 91精品国产乱码麻豆白嫩_av老司机俺来也_四虎大片_少妇久久久久久人妻无码_992人人tv香蕉国产精品_欧美bbbb内谢_av免费观看在线观看_欧美人与禽zozzo性伦交 | 蜜臀网站_男女无遮挡在线观看_欧美一二三四成人免费视频_成年人网站黄_亚洲国产视频一区_白色欧美精品在线播放_亚洲级αV无码毛片久久精品_亚洲精品黄色片 | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本aaaaaa_久久看人人爽人人_日日碰狠狠躁久久躁9_免费无码中文字幕a级毛片hd_成人羞羞国产免费动态_欧美另类videos极品hd_日本人配人免费视频人_99久久日韩精品视频免费在线观看 | 少妇女BBXBBXBBXBBX_久久综合99_亚洲精品国产精品乱码不66_baoyu121永久免费网站_亚洲伊人色欲综合网无码_天天插综合网_天堂在线资源中文_性一交一乱一伦一色一情 | 19禁国产精品福利视频_www黄在线观看_日韩av无码久久一区二区_97超碰国产在线_中文字幕.亚洲无码日_成人免费无码A毛片_青青草在久久免费久久免费_国产午夜性春猛交ⅹxxx | 亚洲综合人成网免费视频_亚洲妓女综合网99_久别的草原在线看视频免费_欧美黄色三级视频_7777国产欧美日韩亚洲黑人_亚洲成色www_伊人天天干_男女性杂交内射妇女BBWXZ | se69色成人网wwwsex_午夜av免费_亚洲高清av_久久久久免费毛A片免费_四虎影院永久_男人一边吃奶一边弄下边好爽_国产91对白刺激露脸在线观看_欧产日产国产精品精品 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 色综合伊人色综合网站_国产久草在线观看_国产一级α片_久久久视频精品_日本xxxx娇小_亚洲精品v日韩精品_特级欧美牲交a欧美在线_特黄特色的大片观看免费视频 | 国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂 | 9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A | 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 久久WWW免费人成_网站_青青99_久久男人高潮女人高潮_欧洲熟妇色XXXXX欧美_日日撸夜夜操_色窝窝亚洲AV网在线观看_另类老妇性BBWBBW_国产一级特黄视频 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 蜜臀网站_男女无遮挡在线观看_欧美一二三四成人免费视频_成年人网站黄_亚洲国产视频一区_白色欧美精品在线播放_亚洲级αV无码毛片久久精品_亚洲精品黄色片 | 亚洲国产2021精品无码_欧美成人精品一级_97无码免费人妻超级碰碰夜夜_无码日韩做暖暖大全免费_欧美交换配乱吟粗大在线观看_日韩精品无码免费专区网站_日p免费视频_激情久久99 | 欧美多毛肥胖老妇做爰_caoporn国产精品免费公开_蜜臀亚洲av永久无码精品老司机_男人狂桶女人高潮嗷嗷叫_精品在线视频免费在线观看视频_亚州福利视频_国产精品视频网_一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 一区国产视频_欲求不满的哺乳期人妻_大地资源高清在线观看剧情_国产精品久久人妻无码HD毛片_国产大学生毛片_欧美区国产_色中文字幕_爆操妹子视频在线观看 | 好看的一级毛片_91视频进入_爱爱视频免费_xxx国产老太婆视频_久久精品午夜_日本在线不卡观看_最新高清无码专区在线视频_а天堂最新版中文在线 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 亚洲国产2021精品无码_欧美成人精品一级_97无码免费人妻超级碰碰夜夜_无码日韩做暖暖大全免费_欧美交换配乱吟粗大在线观看_日韩精品无码免费专区网站_日p免费视频_激情久久99 | 伊人婷婷影院_精品亚洲天堂_免费天堂av_国产真实伦在线视频免费观看_亚洲一二精品_国产999久久_熟女俱乐部五十路六十路av_91嫩草私人成人亚洲影院 | www.99久久久_黄色片网此_欧美色图影院_99久久久无码国产精精品品不卡_成人高潮成人免费观看_99re6热在线精品视频观看_亚洲黄色一区二区_国产成人91 | 免费无码va一区二区三区_国产精品嫩草无码AⅤ在线播放_免费在线观看AV_91少妇_国产免费区一区二区三视频免费_毛茸茸av_国产在线不卡AV精片观看_色综合视频 | av一二三区_欧美成人午夜免费影院手机在线看_粉嫩av免费一区二区三区_日本三极片_国产目拍亚洲精品一区二区_CHINESE极品人妻VIDEOS_中文字幕人成无码人妻_北条麻妃最猛aⅴ作品 | 穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类 | 性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 亚洲免费看看_91日韩精品久久久久身材苗条_999久久久精品_拔插拔插影院_日本免费新一区视频_国产一区二区三区四区三区_91精品久久久久久久浪潮_亚洲色大成网站WWW永久网 | 一级裸体网站_成人激情视频在线播放_久亚洲一线产区二线产区三线区_国产999精品久久久_欧美中文在线视频_久久精品成人欧美大片_国产精品欧美在线_三级毛片儿 | 狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 |