“世有伯樂(lè)然后有千里馬”是唐代著名文學(xué)家韓語(yǔ)《馬說(shuō)》中的經(jīng)典語(yǔ)句，意思是發(fā)現(xiàn)千里馬要靠伯樂(lè)。沒(méi)有伯樂(lè)會(huì)怎么樣呢？《馬說(shuō)》里面也有描述“辱于奴隸人之手，駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司

千里馬需要伯樂(lè)才能夠馳騁千里，職場(chǎng)中的高端人才同樣需要伯樂(lè)才能夠一展宏圖，那么誰(shuí)是職場(chǎng)中的伯樂(lè)呢？

1.有人說(shuō)是企業(yè)高管，因?yàn)樽罱K決定用不用候選人的就是企業(yè)高管。這種說(shuō)法也沒(méi)錯(cuò)，但是企業(yè)高管就像古代的皇帝。多數(shù)皇帝雖然決定用人，但在人才判斷方面是有所欠缺的。就像劉邦和韓信的關(guān)系，如果沒(méi)有蕭何韓信早跑沒(méi)影了，也就沒(méi)有后來(lái)的“連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必克”。

放到現(xiàn)代職場(chǎng)，有多少企業(yè)高關(guān)會(huì)親自去面試候選人的。

2.有人說(shuō)是HR，因?yàn)镠R的工作就是招聘，候選人想要進(jìn)入企業(yè)首先要經(jīng)過(guò)HR的篩選。沒(méi)錯(cuò)，HR是負(fù)責(zé)招聘工作。但是普通人才找HR可以，但是高端人才靠HR是很難發(fā)現(xiàn)呢？

隨著工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，多數(shù)職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)越有本事的職場(chǎng)人找工作從來(lái)都不是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，他們更看重的是熟人推薦，還有一種渠道就是獵頭。

3.高端人才的伯樂(lè)是誰(shuí)？是獵頭。現(xiàn)在所說(shuō)的獵頭并不是一般意義上大家所理解的獵頭，更不是單純的捕獲的獵物的“頭顱”。這樣的理解太過(guò)膚淺，這里所說(shuō)的“獵頭”其實(shí)是充當(dāng)了伯樂(lè)的角色，地位相當(dāng)重要。

現(xiàn)代人尋找職場(chǎng)千里馬的方法就是成立獵頭公司，這里所指的獵頭公司就是指一群獵頭匯聚在一起，通過(guò)人脈、網(wǎng)絡(luò)、建立人才庫(kù)等方式專(zhuān)門(mén)幫一些企業(yè)、公司尋找他們所需要的高級(jí)人才，也可以看做是優(yōu)秀人才匯集處。

這些獵頭所尋找的人才并不是一般的人才，而是高級(jí)人才，就像獵人打獵時(shí)都喜歡追逐肥胖、肉多的獵物。這里所指的獵頭也是如此，他們所追逐的正是學(xué)歷高、身價(jià)高、職位也高的三高人才。因?yàn)檫@里的獵頭中的頭正是指三高人才的聚集，出于居高無(wú)上的地位，所以才有了追逐的意義，獵頭才愿意花那么的時(shí)間遇精力去追逐他們的三高獵物。

4.為什么說(shuō)獵頭是當(dāng)今職場(chǎng)高端人才的伯樂(lè)？獵頭的含義是高端人才尋訪，哪家企業(yè)高端職位出現(xiàn)空缺了，都可以拜托獵頭來(lái)達(dá)成目標(biāo)。獵頭在尋訪高端人才方面是專(zhuān)業(yè)的，獵頭有龐大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，只要獵頭，就沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不了的人才。

高端職場(chǎng)人想要實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯更好地發(fā)展離不開(kāi)獵頭，獵頭能夠發(fā)現(xiàn)他們，能為高端職場(chǎng)人做更好地職業(yè)規(guī)劃，能夠?yàn)樗麄儗?shí)現(xiàn)好的發(fā)展機(jī)會(huì)，稱(chēng)獵頭為當(dāng)今職場(chǎng)高端人才的伯樂(lè)是毫無(wú)水分的。