職位類型：銷售暑期實習生
面試地點：長沙
招聘公司：京東商城　

樓主應聘了京東銷售暑期實習生，面試之前做了不少功課，準備了很多可能會問到的問題，但基本上都沒用上…

初試
初試是一對一單面，在一個會議室里，有兩個面試官分別在兩邊同時面試，速度很快，每個人三到五分鐘就面完了。

面我的HR姐姐是那種看起來比較溫柔的，就先讓做了一個自我介紹，然后問了些比較簡單的問題，大多是關于自己對于職業規劃啊、接不接受去基層崗位實習啊、能不能去比較偏遠的一些地方啊，然后問了家在哪、對于未來的工作地點有沒有要求這種個人的問題和看法。

然后就結束了，出來以后還有點懵，準備了5個小時，面試了5分鐘，準備的東西一個都沒有問到。不過我還是順利進入復試了。然后就又是一輪準備，以為這次關于京東的一些了解應該就能派上用場了吧，結果我還是太年輕~

復試
復試是多對多半結構化面試，一組進去面試，3個面試官，8個面試者。

開始就是輪流做自我介紹，1分鐘左右。感覺我們那組除了我之外大家的自我介紹都很牛的樣子，大家都是大三的，但是人家的實習經驗就有兩三年……我的內心是崩潰的，但是還是強裝鎮定的把自己之前背好的自我介紹又背了一遍，途中還結巴了兩三次……

感覺在自我介紹過程中如果有一些互聯網的工作經驗是非常加分的，比如負責運營過一個公眾號，用了什么樣的方式在多長時間內吸引到幾千或者幾萬的關注量，這個時候在看簡歷的面試官就會終于被吸引到的樣子抬頭看你（我們組里就有幾個女生說到這些），否則面試官都一直不抬頭的在看簡歷。

一輪介紹完之后面試官就開始拋出問題了，第一個問題是你在近一年里做過的最有創新意識的事是什么，說出創新在哪里，誰先想好就先回答。一陣沉默后有一個女生勇敢的答了，然后大家就都開始發言。過程中三個面試官都特別嚴肅，氣氛比較沉重，其中一個面試官還會打斷我們發言，比如第一個問題中，他會打斷然后說你只需要說創新在哪里就可以了，不用展開來講。在后面的問答中也會經常這樣說，不用展開，給出你的方案或想法就行……

面試官還問了兩個男生（銷售方向），怎樣把奶瓶成功的推銷給一個單身男士？兩個男生回答就是送給你未來的她啊這種方向，都被面試官否決了，說你這樣給我推銷我根本不會買！

總之就是還是很有壓力的，問的問題都是那種不能準備的，考現場思維能力和創新意識之類的。

我復試的表現不太好，最終沒有通過，不過還是很有收獲的。這篇面經就給大家做個參考吧。