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騰訊上海地區(qū)營銷崗位筆面經(jīng)驗

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0

職位類型:營銷
面試地點:上海
招聘公司:騰訊

對于QQ陪伴著成長起來的80后90后來說,或多或少都會對騰訊有點感情的吧。反正我是這樣,所以騰訊校招的時候,我就申報了騰訊的暑期實習項目。整個過程還算順利,拿出來跟大家分享一下,希望我的經(jīng)驗對大家有幫助。

一、筆試
一共三部分,基本計算、數(shù)理邏輯和閱讀理解,具體名稱記不清了,不過大致意思差不多。

1.基本計算就是考一些計算題,比如某某地方GDP多少啦,今年是多少,增長率多少,算去年的量,基本就是這樣,題目不難,但是時間緊,計算量大,要學會估算,速算,之前在大麥筆試打過醬油,基本了解了估算的方法,要快速算出大致結(jié)果,不然三四位的除法筆算還是很頭疼的。

2.數(shù)理邏輯就是圖形推理、邏輯推理之類,這個網(wǎng)上很多了吧。

3.閱讀理解就是給一大段文字(兩三百字吧),然后問下面含義正確的是,這個不是很難,不過有兩道題我不確定,時間也不是很夠,所以就隨便答了。

總之題目不難,但是時間比較緊,大家注意把握時間,題目和公務員的行測很像,大家可以去看看。另外還有附加題,隨便涂了點字,也不清楚怎么算分的。

考場還是比較松的,時間到了還是有很多人在答題,所以不必太過緊張,就算沒過還能霸面,畢竟有人霸面最后拿offer了嘛。

二、群面
我們這組一共14人,分成兩個小組,先進行自我介紹,一分鐘左右吧,控制好時間,重點還是說求職原因,自己的能力和與之對應的經(jīng)歷,之前準備好就行。之后就是案例了,考一個叫“云相冊”的案例,一共四個問題:

1.產(chǎn)品核心能力是什么?如何定位客戶群?
2.產(chǎn)品的差異化如何做到?
3.在哪些終端投放?
4.如何推廣此項產(chǎn)品?

題目不算偏,還是挺好講的。感覺了一下身邊幾個同學的經(jīng)歷和性格,也就主動跳leader了,確定時間安排,建立框架,然后逐步分析。感覺我們團隊還是比較活躍的,但是在差異化的問題上糾結(jié)了一下,沒有什么“奇葩”出現(xiàn),大家都挺團結(jié)。最后由我作總結(jié)。其實作總結(jié)的時候挺慌的,因為對差異化沒有理解透,還好面試官讓我們總結(jié)1、3兩個問題,所以還算順利。

不過我犯了一個比較悲劇的錯誤,在總結(jié)第三點的時候曲解了團隊的意見,沒有及時調(diào)整。之后面試提問,問了我們組的一個同學,問她認為我們組的leader(也就是我啦)怎么樣,當時倒也沒什么感覺,回來后突然醒悟,這個同學我在整個討論的過程中沒有怎么關(guān)注,沒有鼓勵她參與到討論中來,可能是我的一個失誤了,所以才會有這個問題啊。

  其實群面其實大家不用太緊張,個人認為主要考驗的是邏輯思維能力、溝通能力、協(xié)作能力,這些能力本不是可以抱佛腳抱出來的,平時有啥實力就是啥實力,要勇于發(fā)表自己的看法倒是真的。大家可以去網(wǎng)上搜搜相關(guān)的群面技巧,感覺就差不多了。正確的思路,完善的邏輯,就能解決好問題。

三、單面
當天沒有收到通知,以為自己掛了,誰知道第二天通知我參加面試。過去之后才知道,好多人都已經(jīng)是三面了,估計騰訊把我忘了……好吧,哥就算撿個便宜吧,但是面試還是要正常的進行。面試進行了40分鐘左右,問題大概如下:

1.自我介紹
2.為什么選擇國政這個專業(yè),為什么這個專業(yè)卻以營銷為職業(yè)方向
3.營銷人才該有什么素質(zhì)(營銷是什么)
4.談談你參加比賽的經(jīng)歷
5.我們要和htc公司談在他們手機上預裝騰訊微博的客戶端,但他們只想裝新浪的,怎么說服他們?
6.談一下臺灣大選(我囧……)
7.平時喜歡讀什么書?
8.為什么選擇騰訊?
9.你認為騰訊是壟斷嗎?
10.傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體有什么區(qū)別?

簡單小結(jié):單面一般不會壓力面,還是要思路清晰,會就是會,不會就是不會,不必裝,裝了一下就被識破。明確職位需求與我自己的優(yōu)勢,兩者為何匹配,這個比較重要。

四、HR面
兩天后收到HR面的通知,因為一起面試的同學都已經(jīng)經(jīng)歷兩次單面了,所以我也不知道究竟是HR面還是專業(yè)二面,就把以前的都準備了。到了騰訊才知道,確實是HR面,不過難度絕不比第一次面試低,還是挺挑戰(zhàn)的。這一面是HR面,對于真正的業(yè)務知識不會問,但還是會問很多問題,特別是當HR的興趣起來的時候……先是對著簡歷狂轟濫炸,然后談自己的職業(yè)規(guī)劃,之后問營銷的人才能力和素質(zhì)(我面的是營銷),接著又問了對互聯(lián)網(wǎng)的理解,問了時政(房地產(chǎn)……),問了座右銘,問了家庭情況,然后還插了段英文,簡單講兩句,看英文是不是夠交流,最后個人提問。

HR很熱情,最后結(jié)束后還滔滔不絕,和我講了面我的感受,我哪些地方做得不夠好。他一針見血地指出我的不自信,以及所謂領(lǐng)導能力的定位不清,我覺得都挺在理的,然后他還和我簡單分享了他對相關(guān)能力和素質(zhì)的理解,之后說時間不夠,不多談,有機會的話和我講講他是怎么一路走來的……

兩天后,我就接到了通過的電話通知,很高興!總體而言,我去面試準備得不算多,主要還是把一些常規(guī)問題了解了一下,把自己的經(jīng)歷梳理了一邊,和自己的核心能力相互匹配起來,然后總結(jié)面經(jīng),關(guān)注騰訊的發(fā)展,其他的就看自己的基本功了。

想要應聘騰訊的話,大家還是要早做準備,把自己的基礎打好,真的有能力還愁找不到工作嗎?

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