国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

百度用戶體驗工程師筆試經歷

添加時間:2017-12-01 17:22:06
瀏覽次數: 0

職位類型:用戶體驗工程師
面試地點:北京
招聘公司:百度

用戶體驗也叫UE,是一種主觀去觀察體會產品和服務的職位,在這個過程中建立起心理感受,然后仔細的觀察。很多喜歡享受的女同志都喜歡這個職位,用庸俗的話就是享受公司產品,并給出自身的感覺。但用專業點的定位,就是用戶體驗決定了一個人群的方向。用戶體驗工程師就是配合用戶體驗這個職位的人員,現在越來越多的公司都分配了這樣的職位。由此可見,大部分公司都開始重視用戶的體驗,然后去定位自己的產品和服務。
百度用戶體驗工程師筆試經歷

百度是一家知名的大企業,當然也有用戶體驗工程師這樣的職位了。今天小編為大家提供用戶體驗工程師的筆試題,希望對要面試這個職位的人有幫助。

第一部分:答一題,多答不限

1.方差分析的統計原理和運用條件

方差分析需要以下三個假設條件:
⑴在各個總體中因變量都服從正態分布;
⑵在各個總體中因變量的方差都相等;
⑶各個觀測值之間是相互獨立的

2.什么是社會網絡研究?它的主要觀點是什么?有哪些應用?
社會網絡研究基本上堅持如下重要觀點:

⑴世界是由網絡而不是由群體或個體組成的;
⑵網絡結構環境影響或制約個體行動,社會結構決定二元關系(dyads)的運作;
⑶行動者及其行動是互依的單位,而不是獨立自主的實體;
⑷行動者之間的關系是資源流動的渠道;
⑸用網絡模型把各種(社會的、經濟的、政治的)結構進行操作化,以便研究行動者之間的持續性的關系模式;
⑹規范產生于社會關系系統之中的各個位置(positions);
⑺從社會關系角度入手進行的社會學解釋要比單純從個體(或者群體)屬性角度給出的解釋更有說服力;
⑻結構方法將補充并超越個體主義方法;
⑼社會網絡分析最終將超越

3.市場調研過程分為幾個階段?各個階段的核心任務和目標是什么?

市場調研流程的11個步驟:
①確定市場調研的必要性
②定義問題
③確立調研目標
④確定調研設計方案
⑤確定信息的類型和來源
⑥確定收集資料
⑦問卷設計
⑧確定抽樣方案及樣本容量
⑨收集資料
⑩資料分析
?撰寫最終調研報告并演示

第二部分:三題必須都答
1.用戶體驗研究領域有哪些專家?用一句話描述他們的主要觀點?
2.用戶體驗研究和產品運營之間的關系
3.交互設計是什么?一個好的交互設計具備哪些特征?舉例說明。

以用戶為中心
“以用戶為中心”的意思就是”讓用戶參與整個項目開發過程”。這是交互設計的一個重要觀點,因為只有用戶才是產品成功與否的最終評判者。產品只有在用戶滿意的條件下才可能賣得好,從而為你帶來效益。用戶不滿意的產品肯定會被淘汰。

也許我們并不能保證讓用戶參與開發的方方面面,但把”以用戶為中心”作為一個口號,能鼓勵我們關注這些問題,并提供讓用戶參與評估并提出反饋的機會。

建立明確具體的可用性標準
在項目開始的時候,你就應該確定這個項目的可用性目標和用戶體驗目標,并做出明確說明,同時所有的開發人員也應該就這些問題達成一致。這些標準是后續工作的綱領性文件,一旦明確建檔,任何人不得有異議。這些標準便于你選擇不同的候選方案,而且在產品開發過程中,你也能隨時根據標準檢查這些方案。有這么一個綱領文件,在設計了一半的時候如果對某些根本問題出現了爭執,你也好辦得多。

反復迭代
“迭代”就是反復進行設計過程中的某些階段。通過”迭代”,你就能利用反饋來改進設計。反復進行”設計—測試”,測試就會更全面、更徹底,最終能夠發現并解決絕大多數的問題。

另外,由于用戶和設計人員都參與設計,也許有的人希望這種方案,而另一些人則喜歡那種。這也需要進行”迭代”,檢測方案是不是能夠滿足需求。而且各個方案也能相互啟發,取長補短。不論設計人員多么優秀,也不論用戶對新產品多么有想象力,都必須使用反饋來修正構思,而且需要反復若干次。在設計創新的產品時,這一點尤其重要。迭代是不可避免的,因為設計人員不可能一次就找出正確的解決方案。你能夠保證你的每次決定都萬無一失么?

第三部分:答兩題,多答不限
1.簡述用戶體驗研究方面的企業實踐項目?(沒有可以不寫)

2.有用戶提出反饋”搜索結果頁面,需要將頁面拖放到最底才可點擊下一頁,可否實現翻頁置頂或自動反應功能”,如何處理這個問題

3.百事可樂攻擊可口可樂時,曾經在馬路上隨機做雙盲實驗,多數人認為百事可樂比可口可樂好喝,百事可樂公司以此為據進行推廣。可口可樂也在馬路上做雙盲實驗,驚奇地發現,多數人認為百事可樂比可口可樂好喝,因此,可口可樂公司下定決心改進產品,推出新產品”newcoke”,沒想到”NEWCOKE”推出后消費者抵制,并且要求推出原來的口味。請分析”newcoke”失敗的原因。

4.統計關鍵詞的搜索量時(有一個圖,統計200720082009關鍵詞搜索量),有人說”……,因此,當臺風來時,人們就更關注變形金剛”,設計一個研究說明結論正確與否。

第四部分:附加題
有四道邏輯推理題,估算你所在城市的出租車數量?簡述估算理由。

對于用戶體驗工程師這樣的職位需要很深的工作經歷和專業性的判斷,有點像一個公司的領導,但是比領導的體會更全面。很多女生都喜歡這樣的職位,希望能給各位看官一些幫助。

主站蜘蛛池模板: 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八_99精品视频一区二区三区_成人在线网_www.爱爱_男人j桶进女人p无遮挡_久久国产avjust麻豆_在线国产日本_色aaa | 亚洲精品hd_亚洲天堂伊人网_免费观看一区二区三区毛片软件_成年人黄色片_中国特黄视频_五月久久久综合一区二区人妻_日韩综合_日本超碰在线观看 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 日日骚久久_91老肥_欧美精品福利_日本精品无码久久久久三级国产_亚洲AV综合AV一区二区三区_午夜理理伦A级毛片_解开人妻的裙子猛烈进入_亚洲综合在线视频 | 中国少妇做受XXXXX69小说_欧美日韩中出_精品欧美日韩精品_亚洲AV手机在线观看不卡_3bmm在线观看视频免费_永久免费无码AV在线网站_日韩狠狠_日本中文字幕在线播放 | 一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频 | 天天噜日日噜狠狠噜免费_免费看成人AA片无码视频_国产第二十页_日韩欧美一级在线_日本a一级在线免费播放_欧美久久精品一级黑人c片_诱惑网综合_骚av在线 | av网址免费在线_久久乐国产精品亚洲综合_国产精品一区网站_亚洲人成网站在线在线观看_久久精品免费网站_国产精品精品久久久久久_又大又粗又猛免费视频_久久亚洲国产精品 | 国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆_国产精成人品91_亚洲黄色av | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 精品97国产免费人成视频_99热亚洲_yellow免费观看网站_91精品在线免费_女18毛片_av私人影院_国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区_99国产精品久久99久久久 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 日本男女啪啪_欧美国产日韩久久_亚洲在线视频观看_亚洲AV乱码专区国产乱码_国产一级不卡毛片_怡红院av_国产乱子伦精品免费无码专区_亚洲AV无码国产一区二区三区 | 亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看 | 欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂 | 免费在线观看国产精品_www在线_www..com黄色_91福利社在线_97热视频在线观看99_欧美在线天堂_粗大的内捧猛烈进出欧美_91综合中文字幕乱偷在线 | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 91色中文_日韩中文一区_无码人妻久久一区二区三区免费_日本中文在线视频_av手机在线免费播放_欧美激情国产日韩精品一区18_亚洲一级特黄视频_free性欧美69巨大 | 国产A∨国片精品一区二区_精品人成视频免费国产_xxxxfree少妇过瘾_午夜亚洲av日韩av无码大全_色依依av在线_亚洲精品一区二区三区99_1717精品视频在线观看_国内一区二区三区在线视频 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 欧美性猛交xxxx乱_黄页av_91嫩草在线_91官网视频_日本中文字幕有码在线视频_国产免费无码_亚洲国产成人丁香五月激情_边做边对白在线播放边做 | 一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 一级国产黄色毛片_蜜桃一区二区三区在线_黄瓜视频成人在线观看_91精产国品一二三区_日韩欧美国产专区_久久久久久午夜噜噜噜噜蜜臀av_亚洲高清无码加勒比_伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说 | 女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 91热这里只有精品_男人扒开女人腿桶_农村人伦一区二区三区的重点内容_日本久久一区二区三区_日韩伦理三级_少妇人妻挤奶水中文视频毛片_久久天天操_国产美女被遭强高潮露开双腿 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看 | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 在线高清无码A._国产白丝喷水视频在线观看_成人一二三区视频_婷婷丁香五月亚洲中文字幕_亚洲成色最大综合在线_亚洲天堂欧美在线_黄色片下_粗大的内捧猛烈进出少妇 | 亚洲国产成人片在线观看无码_欧美日韩亚洲另类_亚洲热热_日韩欧美在线视频免费_日本逼逼视频_久久综合婷婷丁香五月中文字幕_国产一区精品久久_亚洲一区日韩精品中文字幕 | 国产精品久久久久影院嫩草_91免费小视频在线观看_jj视频在线播放_97人摸人人澡人人人超一碰_久久精品无码专区免费_黄色av网址大全_亚洲乱色伦图片区小说_97免费人妻无码视频 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 精品国产一区二区免费不卡_久久久久久久久久99_国产精品无码素人福利免费_国产三级生活片_国精一区二区_国产小福利_久久中文字幕无码专区_日韩精品国产精品 |