国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

2018年醫療行業將面臨的十大挑戰及應對措施

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數: 0

伴隨全球醫療保健支出的顯著增長,全球醫健行業的呈快速穩定發展態勢。醫健行業的發展主要得益于全球人口(尤其是老齡化人口)的增長、城市化進程的加劇以及慢性疾病與并發癥治療需求的增加。另外,行業的穩步增長與臨床研發與創新、政府扶持、臨床治療可及性改善等因素也息息相關。雖然行業在增長,但是醫健行業的發展仍需面對很多挑戰和阻礙。

根據WHO的行業分析數據,全球醫療健康產業的支出所占的GDP份額將由2015年的10.4%上升至2020年的10.5%,同時到2020年,全球醫療健康支出將從2015年的7萬億升至8.7萬億,年均復合增長率為4.3%。

隨著全球醫療健康產業持續穩定增長,也要看到繁榮背后會影響未來醫健行業發展的抑制因素。根據最近由Healthcare Executive Group進行的一項調查:2018年里,臨床數據分析、人口衛生服務機構狀況和基于療效的支付體系將是該年度里排在前三位的行業挑戰。

下面這10項條目是來自各個醫療公司領導人確認和認同的來年挑戰:

1.臨床及大數據分析
大數據和臨床研究數據在未來將會更大程度地用于改善患者的治療研究中。制藥公司需要向患者提供相應服務以讓患者更好的收集、分析和理解他們自己的健康數據和健康狀況,增強患者在臨床中的參與度,而這也是醫藥行業主要的挑戰。醫療健康公司需要建立一個用于收集和分析醫療健康數據及健康狀況的完善安全的數據庫,用于滿足患者的臨床需求。

2.衛生服務機構關注點
無論是政府機構還是行業公司都應該將人口健康戰略付諸于實踐,同時還要明確影響健康的社會性因素。政府、納稅人和醫健提供者正在逐漸認識到,為了更好地管理人口健康及遏制醫療成本上漲,整個行業需要更多地關注健康相關的社會影響因素。

3.基于治療價值的支付體系
伴隨醫療費用持續增長的壓力,醫療健康公司需要通過特定的方式降低自己的醫療成本并改善醫療服務質量。基于療效的付費模式具有顛覆傳統的醫療及商業模式的潛力。建立基于臨床治療效果的支付體系和相應的數據基礎設施以最大化基于價值的醫療報銷途徑,這在未來將變得越來越重要。

4.提高成本透明度
從立法或者消費者角度來看,都希望可以加強醫療健康服務及產品的透明度。公司應該致力于透明度的提高同時避免頻繁漲價,這將可以重建消費者、臨床醫生及醫療保險公司對企業的信任,醫療健康公司同時也要向立法者作出成本透明度承諾。成本控制將始終是未來醫療健康行業發展的最主要障礙。

5.消費者獲得整體健康
醫療衛生范疇不僅包含老百姓的幸福感狀況,同時也包含他們的社會和經濟環境。加強基于療效的付費模式旨在促進醫療衛生機構避免可能發生的高昂的醫療問題并提高人口的整體健康狀況。醫療健康行業的參與者需要了解每個群體的獨特的飲食需求。

6.網絡安全
保證每一個病人就醫信息的安全是非常重要的。根據最近美國政府的一項關于改善醫健行業網絡安全的報告,其中研究者總結了六項關鍵的急需解決問題:定義和簡化領導力、醫療健康網絡安全的管控和期待;醫療設備和醫療信息技術安全與適應力的改善;加強必要的醫療隊伍能力,以確保他們擁有足夠的網絡安全意識和技術能力;通過網絡安全意識和教育手段提高應急能力;創造用于保護研發成果及知識產權的機制;提高行業風險、威脅相關的數據共享。

7.醫療改革
隨著政府官員不斷的提出廢除、更換或修改現行醫療法律的計劃,擁有一個標準化、一致的、可保證當今高度監管下全球醫療健康環境合規性的方法變得尤為重要。各種規模的機構將需要繼續去遵守非常復雜的和不斷變化中的全球、區域性以及特定的行業法規。

8.移動健康技術的應用
電子技術可以被特別用于改善疾病管理和數據收集。醫療健康公司應該考慮建立一套納入了非傳統因素以及醫療實踐之外知識來源的生態系統。公司還應該考慮在規模投入之前建立試點機制,積極接受變化,評估新的收入來源。

9.藥品成本過高
醫療健康公司正在尋求策略以解決處方藥物成本的增加問題,這也是整個行業最大的挑戰。醫療健康公司應該將成本透明化并避免頻繁的價格上漲,用來重新建起患者、臨床醫生及保險公司對醫療提供者的信任。

10.改善患者體驗
健康和安全保障服務、患者門戶網站、健康教育資料是改善患者參與度的關鍵要素。醫療保健公司應該對醫健工具和流程進行更多的投入,以更好地了解目標市場和客戶群體需求,改善患者體驗,與如今的高知情醫健消費者建立更友好的關系。(來源:新浪醫藥)

主站蜘蛛池模板: 少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 一级国产黄色毛片_蜜桃一区二区三区在线_黄瓜视频成人在线观看_91精产国品一二三区_日韩欧美国产专区_久久久久久午夜噜噜噜噜蜜臀av_亚洲高清无码加勒比_伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费 | 一级毛片不卡直接观看_欧美美女一区_av高清一区二区三区_国产精品美女久久久久久久_日韩中文无_国产一区二区视_国产在线永久视频_欧美日本黄 | 国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_精品久久久久久一区_男同GAY18禁免费网站_亚洲一级少妇_91污色多多_成人免费视频网_国产高清-国产av_重囗另类BBWSeⅹHD | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 总裁和秘书办公室激情h_欧美一级特黄a大片_综合久久久久久久久久_男女免费观看在线爽爽爽视频_一二三四在线播放免费观看中文版视频_www.在线观看视频_久草视频免费在线观看_Y111111少妇影院无码 | 国产亚洲精_国产精品久久久久影院亚瑟_亚洲人成欧美中文字幕_石原莉奈在线观看视频_久久综合99re88久久爱小说_亚洲香蕉视频天天爽_午夜时刻免费入口_中国极品少妇xxxxx69 | 亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费 | 欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a | 超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费 | 日韩经典精品无码一区_亚洲www色_久久99久久精品久久久久久_色偷偷888欧美精品久久久_日韩成人无码一区二区三区_国产99re_国产综合影院_一区二区三区免费视频观看 | 亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 丁香婷婷六月综合交清_素人视频在线观看免费_亚洲精品国精品久久99热一_亚洲AV无码无在线观看_亚洲AV无码片一区二区三区_任你操免费视频_亚洲av日韩av天堂久久_色欲天天婬色婬香视频综合网 | 亚洲欧美日本国产高清_欧美大逼逼_亚洲一区二区三区四区在线_亚洲精品色_亚洲三区在线_黄色av网站免费在线观看_a级性视频_纳粹荒淫史 | 91lu在线观看_欧美一级在线播放_国产99爱在线视频免费观看_中出しハイビジョン黑人_久久精品极品_亚洲黄色片网站_www.av蜜桃_免费一级淫片日本高清视频一 | www.av小四郎.com_蜜臀性色AV免费_无码午夜福利片_自拍av一区二区三区_欧美日韩国产一区二区三区在线观看_国产色视频网免费_青青草免费在线_越南美女内射BBWXZ | 91porn在线_国产精品免费aⅴ片在线观看_色一二三区_在线中文字幕播放_高潮又爽又黄又无遮挡免费_免费久久久久久_人成在线免费视频_91精品久久久久久久 | 青苹果乐园高清免费播放_国产午夜亚洲精品一区_成人做爰A片免费看视频暗夜_国产亚洲精久久久久久_亚洲成a人片_日本成本人片视频免费_亚洲午夜无码久久久久小说_男女a级毛片 | 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 | 夜夜躁狠狠躁日日躁_中文字幕久无码免费久久_欧美日韩免费看_国产va在线_欧美影片两对夫妇交换_亚洲热视频_午夜成人影片_免费观看黄色 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | 色综合伊人色综合网站_国产久草在线观看_国产一级α片_久久久视频精品_日本xxxx娇小_亚洲精品v日韩精品_特级欧美牲交a欧美在线_特黄特色的大片观看免费视频 | 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 久久伦理片_成人网视频在线观看_免费特级黄毛片_亚洲综合中文字幕一区二区_精品综合无码视频久久久_欧美日韩网站在线观看_小辣椒福利视频精品导航_成人黄色一级 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 国产成人无码精品久久久性色_国产精品呻吟久久av图片_男人激烈吮乳吃奶视频免费_www.伊人.com_亚洲日韩中文无码久久_欧美人与动性行为视频_黄色在线视屏_国产色综合一区 | 亚洲91视频_国产一区二区三区视频网站_2018天天弄国产大片_韩国一级片在线_porno日本xxxxx_日韩欧美一区二区三区久久婷婷_精品国产乱码久久久久久天美_一级黄色影片在线观看 | www.四虎在线_我才12因啪啪就破了处怎么办_中文字幕高清免费日韩视频在线_国产猛男GAYB0Y1069麻豆_最新日韩精品_永久免费的hs网站_国产亚洲妇女在线视频_日日激情 | 人与性动交ⅩXXXB_骚片AV蜜桃精品一区_大胸美女白丝被到流水软件_国产精品黄网在线播放_国产欧美视频在线观看_7777免费精品视频_精品国产乱码久久久久久88av_成人在线91 | 中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰 | 在线亚洲日产一区二区_最新av在线资源网无码_国产成AV人片久青草影院_免费观看高清a级毛片视频_中文字幕乱码人在线视频1区_黄色日韩视频_国产日韩久久久_久久国产精品高清 | 国产免费成人在线视频_色网视频_激情综合网五月_日韩国产一_一及片在线观看_特级无码毛片免费视频_久久精品这里精品_欧美午夜精品一区二区 | 久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲 |