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試用期,企業(yè)究竟在試什么

添加時間:2017-12-07 17:29:30
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在剛進入一個新的公司的時候,前一階段一定是要經(jīng)過一個試用期,這個試用期可能是一個月,也可能是三個月,好的員工繼續(xù)留下來工作,不好的員工就要夾包走人,那么,你知道試用期老板真正在試你的什么方面嗎?

一、試態(tài)度
試用期老板最主要的一個方面是看一個員工的工作態(tài)度怎么樣,剛到一個公司你對待工作的態(tài)度如果就非常的消極,那么在今后的工作中,你的工作表現(xiàn)一定是非常讓人失望的。老板想在這個階段看出你的積極性,看到你是不是對待工作非常的用心,是不是能夠很勤奮,這些都是這方面包括的內(nèi)容。這方面之所以在試用期重要,是因為在你沒有完全熟悉工作的情況下,這一點是最直接能表現(xiàn)你對待這個工作認知程度的部分了。

二、試方法
除了態(tài)度,老板還想知道,在工作面前,雖然你不熟悉,但是你能不能把自己的方法應(yīng)用進去,有沒有做事情的章程,就算是不涉及到工作,那么對于公司的工作內(nèi)容在學(xué)習(xí)的時候,同樣也是要講究方法的,這些你都具備嗎?一個沒有方法的人,做任何事情都是沒有方法的,所以在一件事情就能看出你這個人其他方面的工作方法了。

三、結(jié)果
你可能剛到公司并不會涉及太多的工作,但是當(dāng)你的試用期時間一長,那么你的工作肯定是會接手的,那么在試用期期間,足夠讓你把一件工作做到有結(jié)果了,一個月還沒有結(jié)果的工作,不是這個工作太難,而是這個人可能出現(xiàn)了問題,這樣的員工最后需不需要是一個未知數(shù)。

所謂的試用期,其實就是在試探員工的方方面面,也就是指上面提到的幾個內(nèi)容,大家一定在試用期期間好好表現(xiàn)。

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