很多人覺得獵頭行業(yè)薪資客觀而選擇做獵頭，又因?yàn)闆]有選對(duì)公司而放棄做獵頭。南昌獵頭

獵頭行業(yè)與傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)或是銷售行業(yè)都不同。既要為候選人和甲方提供服務(wù)，又要保持高度的專業(yè)知識(shí)，既要靠拿提成吃飯，又不同于傳統(tǒng)銷售。

獵頭要想入行并且獲得成功至少需要半年到一年時(shí)間的沉淀，獵頭要想拿到提成需要至少三個(gè)月的服務(wù)周期。在這期間很多人耐不住壓力就離開了，也有的人入行很久都沒有真正的學(xué)到東西。所以，獵頭入行，選對(duì)公司至關(guān)重要。

首先，要了解一下公司的規(guī)模和實(shí)力。除了市面上比較出名的那幾家獵頭公司，其他大部分的獵頭公司都是沒有聽說過的，看公司的規(guī)模和實(shí)力，就要從了解人員數(shù)量開始。

一般的小公司獵頭團(tuán)隊(duì)只有幾個(gè)人，如果一個(gè)公司宣稱擁有幾百名獵頭顧問，那么要么是夸大，要么是在全國(guó)開設(shè)了很多分公司。市場(chǎng)上如果純做獵頭的公司人員超過五十人就算是非常大的公司了。

看看這個(gè)公司都為哪些公司提供過服務(wù)，如果曾經(jīng)為很多大公司提供過服務(wù)，那可以側(cè)面說明這個(gè)公司的實(shí)力不錯(cuò)。

其次，看公司所垂直服務(wù)的行業(yè)。不同行業(yè)的獵頭薪資水平也不一樣，不同公司顧問的提點(diǎn)相差也很大，在選擇進(jìn)入獵頭公司之前一定要先了解當(dāng)前哪些行業(yè)比較好做，再對(duì)比一下每個(gè)公司給顧問的提點(diǎn)情況。一般情況下，一個(gè)公司只垂直于一到兩個(gè)服務(wù)領(lǐng)域。比如巨成多美，只做互聯(lián)網(wǎng)和汽車行業(yè)。如果一個(gè)公司說能夠服務(wù)于各個(gè)領(lǐng)域，那么一定是做的雜而不精的，去這樣的公司是學(xué)不到什么東西的。

再次，剛?cè)胄械墨C頭，選擇一個(gè)能夠幫你成長(zhǎng)的師傅非常關(guān)鍵。獵頭這個(gè)行業(yè)屬于傳幫帶，因此你未來的發(fā)展取決于你入行的第一個(gè)上司或者第一個(gè)帶你的人。剛?cè)胄械墨C頭就是白紙一張，以后你學(xué)到了多少、你的做單風(fēng)格大部分取決于你的師傅。選擇一個(gè)好的師傅就像是站在巨人的肩旁上，你的成長(zhǎng)更快、見識(shí)更廣。如果選錯(cuò)了，很有可能影響到你一生都不會(huì)再選擇從事獵頭行業(yè)。