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演員與影視公司之間是勞動關(guān)系嗎?

添加時間:2018-02-23 14:23:37
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很多人對演藝圈十分好奇,對聚光燈下的生活非常羨慕,那么,你們知道演員與影視公司之間是勞動關(guān)系嗎?

導(dǎo)演與影視公司簽約的聘用協(xié)議,不是勞動合同,而是勞務(wù)合同,他們之間是勞務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進(jìn)行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。其主體是不確定的,可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。其內(nèi)容和表現(xiàn)形式是多樣化的。

勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式,也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)合同是一種顧名思義的通俗稱呼,在《合同法》中是沒有這類名詞的。屬于承包勞務(wù)情形的勞務(wù)合同,似可歸屬法定的“承攬合同”,屬于勞務(wù)人員輸出情形的勞務(wù)合同,似可歸屬法定的“租賃合同”。勞務(wù)合同與勞動合同不同,沒有固定的格式,必備的條款。其內(nèi)容可依照《合同法》第12條規(guī)定,由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自主隨機選擇條款,具體約定。

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別

(一)主體不同。
勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,可能是兩個平等主體,也可能是兩個以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

(二)關(guān)系不同。
勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。也就是說,勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等。勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人,雖然法律地位是平等的,但實際生活中的地位是不平等的。這就是我們常說的用人單位是強者,勞動者是弱者。而與勞動關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,或者說是經(jīng)濟關(guān)系。即勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,而是一種相對于勞動關(guān)系當(dāng)事人,主體地位更加平等的關(guān)系。

(三)勞動主體的待遇不同。
勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。

(四)適用的法律不同。
勞動關(guān)系適用《勞動法》,而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。

(五)合同的法定形式不同。
勞動關(guān)系用勞動合同來確立,其法定形式是書面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來確立,其法定形式除書面的以外,還可以是口頭和其他形式。你所說的情況是勞務(wù)關(guān)系,不適用勞動法調(diào)整,屬于合同法調(diào)整的范圍。因此,如果雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)該是直接向法院起訴。而不是到勞動局仲裁。
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