面試與HR相談甚歡，后續卻沒了音訊，是何解？
添加時間：2018-03-28 14:44:24
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俗話說金三銀四，又到了一年一度的跳槽季，企業忙著招聘新人，求職者急著找工作。面試的人多了，問題也就出來了，昨天在網上看見一個帖子說，去面試的時候感覺跟HR聊得特別好，臨走時HR還問了自己的最快入職時間，感覺自己應該是沒問題了，可是后來卻又沒了音訊，這到底是怎么一回事呢？
可能遇到更合適的人選
其實很多人說感覺面試很順利，HR和老板對自己也很滿意，這些只是面試者個人的感覺，很多時候，個人的感覺會出現偏差的。一方面可能是求職者自己本身的錯覺，另一方面可能是HR和領導確實對你很滿意，但是后來又出現了更優秀的人活著更適合的人，但是只能錄用一個，因此你落選了。
可能薪資方面無法滿足你
HR對你滿意只是一方面，求職是雙向選擇的過程，一般在面試時面試者都會說出自己的希望薪資，HR如果決定錄用你會根據你的期望薪資和公司的對這個崗位的定薪來給出你的薪資，但是很多時候求職者盡管很優秀，但是提出的期望薪資遠遠高于企業對這個職位給出的計劃薪資了，這個時候即使你再優秀，公司也不會錄用你了。
可是只是出于禮貌對你熱情
你的感覺跟HR的性格也有關系，一般情況下，HR與人接觸的多，天生練就了熱情爽朗的性格，這樣的人和誰聊天都能營造出一種愉快的交談氛圍，這也是增加面試者對自己好感的方法之一。也或者是HR處于禮貌對人比較熱情，被你誤認為是對自己很滿意。
總之，離開企業之后究竟發生了什么事情誰也不知道，也許是企業并沒有招聘的計劃只是借招聘知名來擴大知名度，也許這個崗位早已被公司內定，又或許是公司內部調整決定不招聘這個崗位了都有可能，求職者其實沒必要花費太多的時間糾結在這一方面。如果你是在是想知道結果，可以打電話給對方確認一下，知道自己哪不合適，也好在后續的面試中吸取經驗。
