供應鏈經理崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
添加時間：2018-04-02 11:38:50
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供應鏈經理需要設計優化供應鏈管理流程，負責日常營運的管理，并且還要管理供應商，建立高效率的員工團隊；他們肩負著為公司節約成本，提高效率的重任，所以供應鏈經理一定要有細致耐心的工作風格，正直的品行，方能擔負此重任。
供應鏈經理崗位職責
1.設計優化供應鏈管理流程，引進先進的供應鏈管理方法和系統，建立工作規范、標準及流程，并組織實施；
2.供應鏈日常營運管理；
3.有效控制物流費用，達成利潤指標，支持公司經營目標；
4.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務運作成本；
5.選擇、評估、管理服務供應商（外協網點、運輸單位等）；
6.建設物流系統員工團隊，培訓、指導、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
供應鏈經理崗位要求
1.物流管理、企業資源計劃管理等相關專業；
2.有供應鏈工作經驗優先；
3.對供應鏈知識有全面的理解；
4.熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環節的管理流程；
5.具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力溝通協調能力。
供應鏈經理發展方向
供應鏈戰略正與企業的整體業務緊密相連，供應鏈經理的職責已超越物料管理和采購的范疇進入企業全面戰略管理層面；供應鏈經理的發展空間很大，但如果想升任供應鏈經理這一職位，則必須了解本行業的相關知識；其可由供應鏈專員發展而來，且經過努力可發展為供應鏈總監。
