勞動合同期滿后還享有哪些權利
添加時間：2018-04-08 11:41:50
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勞動合同通常會訂立一個有效期限，在合同期限中，勞動者享有合同條款中的所有約定待遇，同時，很多勞動者也關心，勞動合同期滿后還能不能享受一些待遇。那么，勞動合同期滿后還享有哪些權利？下面，就讓小編來告訴你吧！
根據《勞動合同法》等相關法律規定，勞動合同到期后，勞動者仍享有相關權利：
1.此前未休年休假可折算工資；
2.病假期間可以順延合同到期的期限；
3.可獲得合同期內的經濟補償金；
4.已連續工作滿十年或連續訂立兩次固定期限勞動合同的，有權要求與用人單位簽定無固定期限勞動合同；
5.用人單位在六個月內重新招聘人員的，在同等條件下有被優先錄用的權利；
6.有權要求用人單位出具勞動關系終止證明，并在十五日內為勞動者辦理人事檔案及社會保險關系轉移手續；
7.未給勞動者辦理失業保險、醫療保險、養老保險的，勞動者有權請求用人單位賠償。
