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職場中你知道如何“SAY NO”嗎?

添加時間:2018-04-19 11:46:08
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現在越來越多的職場人明白不會說No將會成為其職業發展的重大障礙!

在職場中人們離不開交際,尤其對于初入職場的小白來講更是如此。職場新人剛進入公司,由于對業務以及環境的不熟悉,內心缺乏安全感,而擺脫這種內心“空虛”的方法便是快速融入集體,可在融入的過程中卻很容易走歪。比如同事或者領導給你安排任務,不懂得拒絕!

有人可能還不明白,為什么要拒絕呢?這里說的拒絕指的是新人要懂得對不合理的要求說No!

比如領導給你安排了一個任務,明明你做不好,可是由于擔心不被看好或者出于面子硬生生接了下來。接是接下來了,可結果差強人意,還不如當時直言拒絕!曾經有這樣一個典故,講的是乾隆對考生進行殿試,題目非常難,很多考生抓耳撓腮,不會做也不放棄。這時候一個考生直接轉身往外走,乾隆問他為什么不答題,考生很誠實說自己根本答不上來,既然答不上來,不如爽快一點,沒必要浪費時間。乾隆聽了考生的解釋之后,說到今年的狀元就是你了!

還不明白嗎?這就是拒絕的力量,知道自己幾斤幾兩!古代的官場便如同今天的職場,人有了自知之明才能在職場混的更好!

有的老人比較喜歡欺負新同事,什么換水、打掃衛生這些雜活或者不想做的全都丟給新人。新人不好意思拒絕,就這么逆來順受,然而新人不知道的是越這樣越受欺負。想要不被欺負,就要學會說No!那么究竟要怎么說不呢?既不傷感情,又能讓自身情況得到緩解?且看下文——

1.心理上要有明確選項

當公司給你安排任務的時候,職場人內心要有明確選項,即這件事能做不能做。能做自然沒必要拒絕,但如果超過能力之外的或者不合理的就要有明確的態度。

2.不要把自身放在弱勢地位

不少職場人甚至已經有些工作年頭的,就像一個受氣小媳婦,一臉的委屈相。如果你是個妹子也就那樣了,如果漢子的話真的很膿包了。這是一個平等的社會,至少概念上如此。雖然人們掌握的財富不同,但所有人都是生活在新時代的公民,沒有誰是特別的。不要自貶身價,世界上沒有誰看不起你,只有你自己。如果你看不起自己,那么也別指望別人看得起你!

3.語言態度要溫和

拒絕并不是要和人干仗,不少性格火爆的人當被安排超出能力之外的任務時容易上火,直接懟回去(勞資做不了),這樣很傷人。要有態度不假,但要溫和,表達清楚你的觀點即可。
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