雖然不是所有人都想站在舞臺(tái)的中心，但也沒(méi)有人愿意被無(wú)視。生活中小伙子為了追某個(gè)女孩每天送早餐、情人節(jié)送花、生日送蛋糕……可最后女孩卻跟別人跑了，你感覺(jué)被無(wú)視，你的努力白費(fèi)了。
追女孩被無(wú)視可能女孩根本不喜歡你，職場(chǎng)中也存在很多被無(wú)視的現(xiàn)象，比如老板看不到你的努力，同事把你當(dāng)空氣等等，這些究竟是如何引起的呢？職場(chǎng)中的你為什么會(huì)被他人無(wú)視？
1.你不是中心
小時(shí)候你是父母的中心，父母圍著你轉(zhuǎn)，所以你認(rèn)為全世界都應(yīng)該愛(ài)你?？傻接變簣@后你發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人會(huì)讓著你，你生氣了，鬧情緒了，可又關(guān)別人什么事呢？
職場(chǎng)中也差不多，大家因?yàn)楣ぷ骶奂揭黄?。在這個(gè)人人平等的時(shí)代，哪怕你是大老板，我只是個(gè)普通職員，你把我惹惱了照樣撂挑子不干。另外職場(chǎng)的關(guān)系也沒(méi)有想象的那么友好，大部分只不過(guò)是同事。如果不在一家公司，平時(shí)關(guān)系一般的，走在大街上都未必會(huì)相認(rèn)。
所以，正是這樣的環(huán)境，身為普通職場(chǎng)人的你被當(dāng)空氣也是正常的。
2.你做的事情讓人無(wú)法接受
一個(gè)人的性格會(huì)影響到他人對(duì)你的喜好，而性格的直接表現(xiàn)則是行為。尤其是職場(chǎng)這個(gè)大染缸，在說(shuō)話或者做事前要懂得考慮別人的感受。
比如你是一個(gè)傲嬌的人，在討論工作的時(shí)候，別人和你意見(jiàn)不一致你就生氣，要么可勁懟，要么不再參與討論，那么怎么能讓人喜歡你呢？
再比如你是一個(gè)比較自我的人，只顧自己開(kāi)心拿別人開(kāi)刷，別人跟你開(kāi)玩笑就不行，那么又如何處理好同事間的關(guān)系？
以上這些行為總結(jié)為三個(gè)字——情商低。情商低的人或許不是故意傷害他人，但你的行為卻無(wú)法讓人接受，長(zhǎng)此下去被孤立也是情有可原。
3.不想成為像你一樣的人
物以類聚人以群分，人與人是不一樣的，因此會(huì)形成不同的團(tuán)體，在職場(chǎng)中最直接的表現(xiàn)便是性格因素的影響。
小明是一個(gè)比較內(nèi)向的人，雖然內(nèi)向但并不排斥交流，卻也不主動(dòng)同他人溝通。初到公司的時(shí)候，由于是新人，老人會(huì)主動(dòng)跟他聯(lián)系，比如一起吃個(gè)飯什么的。但時(shí)間久了，人們覺(jué)得他很難接觸，沒(méi)有共同話題，也就沒(méi)人理他了。小明覺(jué)得同事不像之前那么待人友善了，覺(jué)得很委屈，很無(wú)助。
那么這是同事的問(wèn)題嗎？就像男孩追女孩，哪怕男孩再有耐心，女孩一直吊著，時(shí)間久了男孩同樣會(huì)放棄。人與人能夠在一起是因?yàn)橹救は嗤?，如果不是一個(gè)世界，哪怕曾經(jīng)不小心接觸到你，曾經(jīng)被你吸引，待了解你只后也會(huì)選擇離開(kāi)。我的離開(kāi)，我的無(wú)視，不是我多么冷漠，只是不想成為和你一樣的人。
