相信很多小伙伴在接到公司面試通知時，前半個小時，都是欣喜加激動！！后半個小時，就是緊張和迷茫…甚至開始犯懶，想打退堂鼓~~
其實！面試沒那么可怕，你只要在面試前做好這幾件事，輕松拿offer真的很簡單~
一、了解公司
1.電話通知時需要確認的信息
⑴面試時間／地點
⑵聯系人信息（一旦遲到，得提前打電話道歉）
⑶需要準備什么材料（學歷證明，身份證復印件，簡歷，作品等）
⑷通常會有幾輪面試？
⑸面試形式是什么？（單面、群面）
⑹是否有筆試安排？
2.了解公司的情況
⑴工作地點（關乎以后上班是否方便），
⑵規模（國內外分支機構多少，員工規模）
⑶財務（是否上市，股票情況）
⑷競爭對手（競品的用戶，運營，規模等等，以及本公司的排名或地位，優勢劣勢，有何建議）
⑸企業文化，產品或業務，組織構架，氛圍，所在行業發展趨勢……
了解一個公司的情況，不僅可以判斷它是否靠譜，是否值得你去應聘，而且可以在短時間里把公司與你自己聯系起來，找到你、職位、公司的鏈接點，以此為突破口，去引導面試官跟著你的思路走。
推薦的一些調查方式
1.行業情況：歐咨網、艾瑞咨詢、國家統計局每年的統計年報
2.公司情況：企查查，同花順（看財報股票）快播，巨潮資訊網（下載上市公司年報、招股書、），天眼查，IT桔子，酷傳，官網，微博，微信，百度，知乎……
二、了解崗位
1.崗位職責和要求
崗位職責應該包含主要的核心工作內容，作為應聘者可以對照以下問題來看：
⑴哪些做過，做得好嗎？是否有事實依據
⑵哪些沒有做過，如果問起，怎么展現能夠迅速上手的能力？
⑶假如我進入了這個崗位，我會做些什么？
⑷對于崗位要求，我是否都符合，如何展示自己符合的亮點？不符合的方面要怎么做？
2.薪資福利
關注一下同行業同類型工作的薪資，以此評估。薪資和福利自然是非常重要的，但對于剛轉行或剛剛進入社會的實習生，建議還是不要太看重目前的薪資哦，在找工作的時候主要還是看你進入這個公司可以學到什么？以后的發展前景如何？有沒有晉升機會？
三、修改簡歷，準備作品
1.修改簡歷
根據公司和崗位要求修改，將你的工作經歷盡可能往崗位關鍵能力上面貼近。重點突出自己的取得的成績或成果，用數據可以非常有力地證明自己的能力，也會給HR留下深刻印象，比如做銷售達到多少銷售額，寫文章超過多少閱讀量等。
2.準備作品
有一些崗位要求面試時帶上自己的作品，比如設計類的崗位。
但對于沒有要求的，如果準備了，是不是大大的加分呢？！試想一下，應聘同一崗位的10個人中，9個人都沒有帶著面試作品而你卻帶了，那你在這里已經領先別人一步了。在應聘一份工作的時候，用人方了解應聘者是十分有限的，那么這個時候應聘者可以主動表現，證明自己有能力勝任這份工作，那么這個可以主動表現的方法就是針對應聘的崗位制作一份面試作品，一份好的面試作品可以讓你的入職幾率提升90%。即使面試作品并不一定特別優秀，但可以借此展示出你對所應聘公司和崗位的了解程度，你的獨立想法和處事方法，以及最大程度上表達你滿滿的誠意和態度。
面試作品可以是：工作計劃，營銷策劃，競品分析，某某問題的解決方案...
四、模擬面試
自我介紹（1分鐘/3分鐘，中文/英文）
面試官可能問到的問題：
⑴詳細敘述一下你的上一份工作
⑵你為什么要換工作
⑶你從上一份工作中學到了什么
⑷談談你曾經對你的團隊做出積極影響的一次經歷
⑸談談你曾經有效地領導你的團隊去實現一次目標的經歷，你當時的方式和方法是什么？
⑹你的職業規劃是什么
⑺競品有哪些，本公司如何脫穎而出
⑻你如何看待我們現在所做的產品
⑼你認為做好這份工作所要掌握的技能是什么
⑽入職以后，請簡單說下你會怎么做
⑾你的優缺點是什么
⑿你有哪些興趣愛好
最后提問時間應該問什么
備幾個問題，避免冷場，也可以問自己真正想知道的。可以問：工作計劃和具體職位要求、公司的發展方向，未來轉正或晉升機會，入職后是否有培訓，以及自己真正想知道的問題。
最好是又能解答自己的疑惑又能給面試官一種自己對這份工作感興趣的問題，畢竟面試也是自己與公司雙方考察的過程。
五、最后的準備
1.攜帶的材料
簡歷、作品、證件、U盤……把所有的文件和證件裝在文件袋里，記得多帶一支筆。簡歷拿在手中直接遞過去，而不是磨磨蹭蹭半天從包里找出來。
U盤：手機等都裝上自己的作品，以免到時出問題沒有備份，作品多種格式保存一份，以免公司電腦太老舊打不開。
確認好面試時間和地點：查找交通線路及換乘信息，在打車軟件上輸入一次目的地。
手機復制、下載相關信息，路上還能繼續看。
著裝：根據公司和崗位類型來選擇著裝。去咨詢公司逃不掉正裝，而去互聯網公司這么穿，人家或許以為你是房產中介。男生注意理發，女生化淡妝。
是不是一下子就理出頭緒了呢？那就趕緊去準備面試吧~offer在向你招手哦！
