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職場(chǎng)人工作中如何培養(yǎng)一顆強(qiáng)大的內(nèi)心

添加時(shí)間:2018-05-09 10:55:54
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人們關(guān)于職場(chǎng)的描述有很多,如殘酷、競(jìng)爭(zhēng)、淘汰等,今天小編要講的則是另一個(gè)概念變化。我們不能否認(rèn)職場(chǎng)是變化的,比如今天還在公司呼風(fēng)喚雨的管理層,明天就可能面臨失業(yè)。生活在這樣變化的環(huán)境,需要職場(chǎng)人擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心,那么這顆心要如何培養(yǎng)呢?

1.不要排斥變化

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)最火的話題是人工智能,雖然不少人對(duì)這個(gè)概念已經(jīng)接受,然而在剛出現(xiàn)的時(shí)候,不少人還是排斥的。人們能從網(wǎng)絡(luò)看到各種各樣的文章,比如人工智能搶了某某行業(yè)的工作?將來(lái)多少行業(yè)會(huì)被人工智能所取代之類。

不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)有變化出現(xiàn)的時(shí)候,人們一開(kāi)始只會(huì)感到恐懼,甚至是排斥,這其實(shí)都是本能的保護(hù)。但對(duì)于大勢(shì)所趨的東西,人們還是會(huì)做出改變,只不過(guò)早晚有所不同。

今天的你或許在一家公司是管理層,由于某些原因需要離職。到了另一家公司你還是管理層,但是你發(fā)現(xiàn)公司氛圍、人員、環(huán)境、模式都已發(fā)生不同,那么你選擇改變還是繼續(xù)保持原來(lái)狀態(tài)呢?

2.勇于挑戰(zhàn)新鮮事物

人們總是喜歡待在舒適的環(huán)境中,尤其是一些本來(lái)取得一些成就的職場(chǎng)人,不想改變?cè)械臓顟B(tài),然而現(xiàn)實(shí)總會(huì)逼著人不得不改變。那么與其被動(dòng)接受,不如主動(dòng)擁抱,或許能取得更好的效果。

3.不斷提高自身

想要迎接變化,首要的條件還是自身足夠強(qiáng)大。比如你現(xiàn)在是一名編輯,工作三年一直沒(méi)什么變化。某天突然失業(yè)了,你還是找編輯的工作卻根本干不了,事實(shí)上便是由于你的故步自封導(dǎo)致被行業(yè)所淘汰。

4.保持健康向上的心態(tài)

健康向上即不被負(fù)面情緒所影響,職場(chǎng)人在工作中難免會(huì)遇到各種問(wèn)題,然而抱怨并不是解決問(wèn)題的良藥。因?yàn)閱?wèn)題不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟玫浇鉀Q,既然如此,為何不換種狀態(tài),以積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)?

5.學(xué)會(huì)從身邊及過(guò)去積累經(jīng)驗(yàn)

一個(gè)人總是在不斷成長(zhǎng),而成長(zhǎng)事實(shí)上便是變化的過(guò)程。在這一過(guò)程中,你自身的經(jīng)歷以及周邊的人都可以成為你的老師。你看到的,你所經(jīng)歷的都將是你寶貴的財(cái)富,也是你職場(chǎng)生存的經(jīng)驗(yàn)。

6.合理規(guī)劃

同樣是換工作,有的人剛從上家辭職,分分鐘就能找到工作。也有的失業(yè)半年了,還在外面晃著。這其中影響最大的因素便是規(guī)劃,職場(chǎng)人做事不能沒(méi)有規(guī)劃,離職更是如此。并不是心血來(lái)潮就可以,誰(shuí)也無(wú)法保證失去這份工作,下份工作何時(shí)才能找到。那么最好的方法便是在還未離職前找好下份工作,也就是騎驢找馬。規(guī)劃和不規(guī)劃會(huì)帶來(lái)截然不同的兩種效果,而前者往往要優(yōu)于后者。
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