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職場上有多少人過著這樣的生活?

添加時間:2018-05-31 09:50:38
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同事小李上周去參加了同學小晚的婚禮,前來參加婚禮的親朋好友有很多。大家一面在祝她找到了好的歸宿,一面也在為她感到可惜,之所以這么說是因為小晚在結婚以后就要過相夫教子的生活了。她不再參加工作,用她的話說,“別人的職場如戰場,而我的工作每天早出晚歸,得過且過得工作,拿著一點薪水,真的是厭倦了我的職場生活了。”

這個世界沒有十全十美的圣人,當長期的干一件事情或者同類型的事,都會產生疲勞感,這是人之常情。職場亦是如此,當職場人日復一日的反復干同類型的工作,也難免會有疲勞感。遇到這樣的情況,有的職場人雖然疲勞,但是他懂得給自己的工作找樂子,讓自己在相對輕松的環境里把工作干完。

而有些職場人認為自己的工作枯燥乏味時,他會得過且過,學著應付差事。高中同學小張就曾這樣調侃自己,“每天去公司,混著混著一天就過去了,領導也不管,對于手里的工作得過且過……”這樣的公司可能是很多職場人的夢寐以求的職場生活,但是這樣的公司注定是悲哀的。在小張工作的第三年,她的公司倒閉了,她不得不找新的工作單位,但是猛然回首她發現自己這幾年什么都沒有學到,三年前自己是一個小職員,因為曾經對自己工作得過且過的態度,讓自己什么也沒有沉淀下來,三年過去了,她還得找一個小職員的工作,重頭學起。

其實,在職場中,遇到困難時,得過且過是治標不治本的下下策。因為時代在變,人是沒辦法永遠呆在舒適圈的。職場中有多少人還在過著得過且過的職場生活,其實大多是安逸舒適的糖衣炮彈罷了,優秀的職場人不應該做“溫水蛙”,而是要時刻充實自己,對待同樣的工作也要拿出一樣的熱情。

進入職場,每個人都應該樹立挑戰意識,不要只是在自己的工作上得過且過。有些人只專注一件事,但他在這個領域的發展也絕不是原地踏步,他一定是不斷地挑戰自己才達到傲人的成就。所以,如果你想要打破瓶頸,讓自己進一步地成長,那就勇敢地去接受新的考驗,在不斷的思考和學習中激發自己新的潛能,如果你想追求職業發展,不要因為害怕失敗而止步不前,當你取得成果的那天,一定會感謝今天的自己。
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