日本新增在留資格迎外勞，工作環境及待遇需改善
添加時間：2018-07-03 16:23:27
瀏覽次數：
0
據日本新華僑報網報道，日本政府已確定用新增“在留資格”的方式擴大引進外國人勞動力，以解決目前的勞動力短缺問題。新增的在留資格限定了5大領域：農業、建設、造船、住宿、介護，都是無法確保足夠本國勞動力的領域。
日本媒體曾指出，這些行業出現勞動力不足是因為待遇方面令人不滿意。要提高這些行業的生產力，那么工資和勞動環境都必須改善，這對于增強本國人進入該領域工作的意愿，吸引外國勞動力進入都相當重要。截至去年10月，日本國內的外國勞動力人口為128萬人，其中40%是兼職和外國技能實習生。而外國技能實習制度已經因為工資和工作環境等問題屢被國際社會批評，新設立的“在留資格”必須要引以為鑒。
從日本的角度來看，亦切不可將外國勞動力僅作為日本社會的勞動力調整閥門，以低價和惡劣勞動環境迎接外國勞動力，因為這會導致日本社會工資水平難以上升，從而更加依賴外國勞動力。最終，外國勞動力無法享受健全的勞動環境和公平的薪資水平，日本社會也同樣會深受影響。
從事介護行業的華人秦女士告訴記者，介護行業對于高齡少子化的日本具有至關重要的作用。然而，老年人多而青年人少，愿意從事介護的年輕人也越來越少。因此，外國勞動力對于介護行業十分重要。目前，日本介護行業也在討論改善工作環境、提高工資水平等策略。對于華人而言，是一個學習日本這些行業先進經驗、技能、理念的機會。
