拖欠工資的訴訟時(shí)效是多久？
添加時(shí)間：2018-10-10 15:27:50
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無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。
法律咨詢：
拖欠工資已經(jīng)10個(gè)月，我去仲裁了，讓我準(zhǔn)備一些東西，勞動(dòng)局說 過完中秋節(jié)之后再來找他們投訴。 并且告訴我，仲裁后 ，發(fā)工資得看老板，有時(shí)會(huì)托上幾個(gè)月。或者解決不了。因?yàn)槲疫@個(gè)已經(jīng)托了快10個(gè)月了。很擔(dān)心 ！！萬一立完案子，公司依然不發(fā)我工資，托過了1年 的法律有效期。那可怎么辦。 如果仲裁不管用的話，我還想上法院呢。請(qǐng)問如果我這次順利在仲裁部門立案后，萬一 老板還是 久久不給工資 ，托過了一年有效期，我再去法庭告他們 算失效么？還是 只要在一年之內(nèi)在 勞動(dòng)局 仲裁那立過案，即使 公司不給錢托過了一年 也仍然不失去法律時(shí)效。萬一那樣可以延時(shí)多久有效？還有就是問個(gè)小問題，勞動(dòng)局 仲裁，人家說需要去 打印所訴單位戶卡一份。我不知道這個(gè)程序要不要錢？問題2到工商局打印單位戶卡需要錢嗎？問題3，我過去在那工作的時(shí)候他的公司叫xx有限公司，后來他們整個(gè)搬走了，改名了叫xx集團(tuán)。中間的字倒是沒換。只要在仲裁部門立案了，無論何時(shí)開庭都不算過時(shí)效？
律師解答：立案時(shí)未果一年則未果時(shí)效，無論何時(shí)開庭。到工商部門打戶卡。
1.是；2.50元；3.需看前后是一個(gè)公司更名還是兩個(gè)不同公司，如不同公司誰欠你工資仲裁誰。
相關(guān)法律知識(shí)：勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動(dòng)者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”
