遙想當(dāng)年，大學(xué)畢業(yè)剛剛進(jìn)入職場，一頭扎進(jìn)工作中，渾身激情萬丈，總覺得在公司呆的時(shí)間越久，自己的競爭力就更越強(qiáng)。
但是隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)很多年紀(jì)大的老員工，職場競爭力不但沒有上升，反而還在下降。
他們每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，生怕一個(gè)不小心就被開除，房貸，車貸就沒有人還了。
前幾天參加聚會，遇到了前同事，聊起我們一位老同事的近況，我不禁唏噓，她怎么成這樣了？
這位老同事叫劉姐，以前是我們公司最拔尖的策劃。公司有一些國內(nèi)頂級品牌的客戶，每次給這些客戶做活動(dòng)都是劉姐。她的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)也高，合作過的客戶都對她贊不絕口。
后來我離開了公司，也就跟他們斷了聯(lián)系，這次聚會知道了劉姐后來的遭遇。
公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展，搬到了一個(gè)很遠(yuǎn)的地方。劉姐嫌離家太遠(yuǎn)，于是便辭職了，本來以為以她的能力很好找工作，沒想到這么些年，她做的工作實(shí)在是太局限了。很多公司很欣賞她的履歷，但是她的工作能力并不能滿足這些公司的崗位要求，HR只好很遺憾的拒絕了她。
找來找去，劉姐都沒有找到一個(gè)合適的工作。再后來，劉姐生完小孩，就更加無心工作，于是她在家附近找了一個(gè)給別人管理微信公眾號的工作，一個(gè)月交完社保之后才兩千多塊錢。
我被這個(gè)金額給震驚了，要知道劉姐當(dāng)年可是一個(gè)月拿一萬多的工資呀！
為什么會這樣？劉姐到底走入了哪些職業(yè)誤區(qū)？
劉姐之前所在的公司，組織管理制度很嚴(yán)格內(nèi)部的崗位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。劉姐在崗位上工作非常出色，精益求精，但是這種公司有個(gè)缺點(diǎn)，崗位太細(xì)分了，員工稍微換一個(gè)崗位領(lǐng)域就沒法勝任。
專業(yè)細(xì)分對于公司來說是好事，因?yàn)檫@樣可以確保一個(gè)人把工作做得細(xì)致透徹。但是對個(gè)人來說，可就未必是一件好事。想一想，你想換一個(gè)崗位或者是升職，往往會因?yàn)槟阕陨砟芰Φ那啡倍鵁o法勝任，這是一件多糟糕的事??！
就算你想跳槽，很有可能也會碰到同樣的困局，而且在這種公司待的越久越恐懼跳槽，哪怕待的久，也未必安全，一旦公司發(fā)生變革，有可能你就是下崗的那一位。
所以在職場當(dāng)中，一定要有居安思危的意識。除了注重本身工作崗位的技能提升之外，你還要對自己所處的專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)的崗位，給予一些關(guān)注。
如果你在公司已經(jīng)待了不短的時(shí)間，可以給自己做一個(gè)診斷，全面評估自己在這個(gè)崗位上積累了多少資源和經(jīng)驗(yàn)。
如果想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的話，哪些職位你可以勝任？假如跳槽，以你目前的能力，能夠得到哪些平臺？薪酬能夠有多少的提高？
想想是不是對自己的處境清楚多了？
這種自我診斷可以時(shí)不時(shí)地來一次，了解自身的能力發(fā)展到了什么地步，適時(shí)調(diào)整步伐，這樣做對長期的職業(yè)生涯是很有益處的。
