国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

公司裁員停止招聘傳聞不斷 互聯網行業“寒冬”又至?

添加時間:2018-11-30 16:27:02
瀏覽次數: 0
近日“京東商城將裁員10%以上,并擬先裁未婚未育女性”的消息刷屏。對此,京東公開回應稱,這是正常的人員流動和末位優化,卻被造謠為“京東大面積裁員”,公司已收集證據并向公安機關報案。

  雖然消息被辟謠,但下半年以來,關于BATJ等互聯網公司裁員、停止社會招聘的傳聞就沒斷過,從業者“日子不好過”的感嘆聲此起彼伏。狂飆突進的國內互聯網行業,是否真的在步入“寒冬”?

  阿里騰訊京東齊聲澄清傳聞

  京東并不是第一次陷入“裁員”風波了。5月上旬,就有網友匿名爆料稱京東將要裁員且已經停止社會招聘,試用期內的員工面臨被辭退的風險。而此次爆料更是放出了“先裁未婚未育女性”這樣吸睛的字眼兒。

  京東對此回應稱:“京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點,對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間;對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。”

  記者聯系了京東內部員工,對方直言“網上消息是假的,沒聽說過裁員的事兒”。詢問多名京東員工“末位淘汰制”的具體規則時,對方均表示不清楚。

  近期,關于互聯網公司裁員、停止社招的消息屢見不鮮。10月,有應聘者表示阿里已全面縮減人員編制,所有業務線都不批offer(錄用通知),包括技術崗,近期招不上來的可能就會被砍掉了;同一時間,京東也被傳“全面停止社招,文件已發出”;9月初,還有傳聞稱騰訊將裁員6000人。

  對于這些傳聞,三家公司均予以否認。阿里官方回應稱:“這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。”騰訊公關負責人則辟謠稱:“HR忙得很,沒空裁員。”

  雖然一次次的謠傳均被官方辟謠,但在一些行業從業者看來,在房產和P2P行業洗牌后,互聯網公司的日子并不好過。一家互聯網創業公司合伙人說,裁員和縮減編制,是應對資本寒冬最直接的方法。

  互聯網行業招聘需求放緩

  “近期行業形勢的確不好,跳槽已經跳不動了。”張鈞先后在五家互聯網金融及電商平臺任職,最近剛剛辭職準備創業。蘑菇街離職員工朱女士則感慨“合并裁員的魔咒打不破”,據她透露,蘑菇街內部今年曾大范圍裁員。在一家互聯網獨角獸企業工作的小樊,這幾個月也萌生過跳槽的想法,不過因沒有更多可選擇的職位,他還是選擇先留在公司觀望。

  數字證實了互聯網行業正面臨的窘境。中國就業研究所和智聯招聘近日聯合發布的第三季度《中國就業市場景氣報告》稱,互聯網/電子商務就業景氣指數(市場招聘需求人數/市場求職申請人數)為4.2,比第二季度低了0.56個百分點,在諸多行業中排名下滑,環比同樣下降。IT/互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%,連續第二個季度出現需求負增長,職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。

  “互聯網行業發展遭遇流量瓶頸,競爭白熱化,資本不再熱衷于流向這個領域,企業發展挑戰大。”智聯招聘相關負責人分析。

  拉勾網昨天向記者提供的一份內部統計報告顯示,平臺每月新增職位的同比增幅,從7月開始已連續3個月下降,分別為22.2%、8.4%和-2.7%,9月份甚至出現了負增長。

  獵聘“2018年1月至10月全行業新增職位指數”同樣顯示,進入10月份以來,互聯網行業出現了企業招聘需求放緩的趨勢,但目前并未表現出斷崖式下降。

  “寒冬”只是回歸正常估值

  其實,從2014年到2018年,每一年網絡上都有關于“互聯網寒冬來了”的驚嘆。

  幾年前,優酷土豆、攜程去哪兒、滴滴快的等捉對廝殺的對手紛紛聯姻,就有人大呼“寒冬下互聯網企業抱團取暖”;這兩年團購、O2O、共享經濟等創業公司倒閉了一批,也不斷有人稱“寒冬將至”。互聯網行業真的年年都經歷寒冬嗎?

  在拉勾網首席營銷官鮑艾樂看來,“互聯網寒冬”“裁人潮”只是一個偽命題,任何一個行業的泡沫都會破裂,很多靠資本補貼的企業,市場并不買單,因此公司倒閉、企業裁員的現象算是行業自我凈化,隔段時間就會發生。

  聯想創投集團總裁賀志強在近日舉行的第11屆創業家年會上則表示,好的企業沒有寒冬,所謂“寒冬”只是企業回歸正常估值,他更愿意在“互聯網寒冬”前加上“周期性”的修飾。他分析,如今互聯網“周期性寒冬”除了與經濟大環境相關,更重要的原因在于“產業轉換”——在從移動互聯網向未來智能互聯網、產業互聯網的轉換過程中,產生了不小的落差。“智能互聯網在影響各行各業、帶來產業變革機會時,并不像移動互聯網那樣快。”他建議,企業、創業者、投資人的心態都需要經歷從移動互聯網時代過于“狂飆突進”向更有耐心的一次大調整。

  根據多份近期發布的職場研究報告,互聯網行業并未出現極度悲觀的發展趨勢。獵聘大數據顯示,25.9%的互聯網企業表示第四季度會相比第三季度增加招聘需求,表示減少招聘需求的企業只占19.4%,各大企業也在為“過冬”儲備人才。(來源:北京日報)
主站蜘蛛池模板: 日本精品一区二区三区高清_欧美成人中文字幕_日日摸夜夜骑_少妇一级淫片免费_国产男女无遮挡猛进猛出_国产综合av_国产成人精品自拍_成人性色生活片免费看爆迷你毛片 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 百合AV无码专区亚洲AV极速版_国产视频网爆门福利观看_日韩美女中文字幕_97caoporn国产免费人人_久久精品1区2区_日韩国产变态另类欧美_日韩av网址一卡二卡_伊人网狠狠干 | 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 | 免费无码a片一区二三区_黄视频网站大全_久久福利视频免费观看_国产网站精品_免费看内射乌克兰女_日产精品99久久久久久_国产高清国产精品国产专区_久久mv成人精品亚洲动漫 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片 | 最爱高潮全过程免费的视频_日韩免费无码不卡夜夜爽_国产乱子伦一区二区三区国色天香_日日操天天操_中文久久久久久_91欧美激情一区二区三区成人_男男做喘息gv奶白小受动图_国产三及片网站 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | a级特黄毛片_日韩毛片一区二区三区免费播放_在线导航福利_国产精品国产免费_国产一级做a爱免费视频_国产精品视频一二三区_99热一区_999久久久久久久久久久 | 9porny九色视频自拍_色WWW永久免费视频_亚洲激情久久久_日本伊人影院_WWW色情成人免费视频_一区二区在线观看不卡_国产精品8888_请别相信她免费观看高清章若楠 | 色综合伊人色综合网站_国产久草在线观看_国产一级α片_久久久视频精品_日本xxxx娇小_亚洲精品v日韩精品_特级欧美牲交a欧美在线_特黄特色的大片观看免费视频 | 欧美jizzhd精品欧美另类_粉嫩一区二区三区四区公司1_美女视频一级片_中文字幕无线码入口_毛片免费小视频_国产日韩欧美一区二区久久精品_免费国产黄网站在线观看动图_yellow在线观看免费观看大全 | 欧洲日韩在线_国产网友愉拍精品视频手机_综合爱爱_亚洲成人av免费看_国产精品久久久久久久久久久久午夜片_亚洲天天做日日做天天欢毛片_亚洲精品性视频_波多野结衣一区二区三区AV高清 | 扒开双腿猛进入校花免费网站_97超级碰碰碰久久久久_www.亚色太在线.com_2023av在线_一级精品视频_亚洲国产成人精品无码一区二区三区_久久高清免费_免费视频网站91 | 饥渴少妇与三个黑人互动_91插插插插插插_国产ZZJJZZJJ视频全免费_亚洲精品1234_日韩欧美在线影院_日韩欧美中出_亚洲综合色网站_av中文字幕网免费观看 | 一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频 | 超碰人人国产_亚洲AV无码之日韩精品_免费播放片Ⅴ免费人成视频_国产爆乳美女娇喘呻吟_久久99国产综合精品_综合在线亚洲_色亚洲网_国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 天天干夜爽_少妇精品无码一区二区免费视频_小男生自慰gay网站_欧美性色黄大片人与善_涩涩网站免费观看_欧美日韩综合久久_欧美欧美在线_欧美在线观看视频网站 | 年轻的秘书在线观看_国产又粗又大又黄_国产精品小视频网站_极品美女无套啪啪_精品久久久久久国产牛牛_无码中文字幕AⅤ精品影院_天天操天天玩_少妇大叫太大太粗太爽了A片软件 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 日本aaaaaa_久久看人人爽人人_日日碰狠狠躁久久躁9_免费无码中文字幕a级毛片hd_成人羞羞国产免费动态_欧美另类videos极品hd_日本人配人免费视频人_99久久日韩精品视频免费在线观看 | 国产精品一区二区av久草_中国xxxxxxxxx18_久久久久97国产_九九热播视频在线精品6_欧美18videosex性欧美黑吊_久久人人97超碰国产公开结果_av再线观看_久久久久久69 | 少妇女BBXBBXBBXBBX_久久综合99_亚洲精品国产精品乱码不66_baoyu121永久免费网站_亚洲伊人色欲综合网无码_天天插综合网_天堂在线资源中文_性一交一乱一伦一色一情 | 麻花豆剧国产mv免费版特色_亚洲精品影院在线观看_欧美性生活一级_亚洲天堂av线_黄色成人网战_a级免费观看_92午夜免费福利757_国产AV国片精品无套内谢蜜臀 | 成人av18_福利成人_绯色一区二区三区_亚洲砖区免费_天天躁夜夜躁天干天干2020_亚洲国产成人久久成人52_操操操爽爽爽_天天好逼综合 | 日本老逼_欧美丰满熟妇乱XXXXX网站_性少妇中国内射XXXX狠干_国产婷婷成人久久av免费高清_九一在线观看_一级做a爰性色毛片免费视频_国产在线免费_亚洲女人网 | 丁香婷婷六月综合交清_素人视频在线观看免费_亚洲精品国精品久久99热一_亚洲AV无码无在线观看_亚洲AV无码片一区二区三区_任你操免费视频_亚洲av日韩av天堂久久_色欲天天婬色婬香视频综合网 | 日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 天天操导航_久久国内精品自在自线图片_av夜色_啪啪自拍视频_日韩在线精品中文字幕一区二区_亚洲精品久久一区二区三区_CHINASEX喷水VIDEOS中国少妇_久草视频网址 | 精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片 | av在线播放天堂_九九天堂_一本色道久久综合亚州精品蜜桃_国产精品精品久久久久久甜蜜软件_久久久无码精品亚洲A片软件_黄色录像一级片儿_日韩精品一区中文字幕_桃色av无码 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 午夜精品成人福利_麻豆涩涩_九九热精品视频在线播放_中文字幕日韩专区_欧美极品xxxxx_午夜寂寞支持安卓精品_靠逼视频在线免费观看_一区二区三区视频免费观看 | 91精品国产综合久久久动漫百度_国产性生交XXXXX免费_香蕉靠逼视频_亚洲sss综合天堂久久_国产性猛交xxxx乱大交小视频_日本一道本久久_国产日韩精品视频_精品成人av一区 | 日韩欧美在线视频播放_日韩的一区二区_亚洲综合AV在线在线播放_久久久精品三级_大地资源网高清免费观看_wwwav国产_成人av免费网址_边摸边吃奶边做爽动态 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 |