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你怎么對(duì)待新人,決定了你的格局

添加時(shí)間:2018-12-28 10:49:38
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在職場(chǎng)中,充滿了爾虞我詐,和同事,客戶斗智斗勇。我們深陷其中,內(nèi)心疲憊,當(dāng)我們抬頭張望之后,發(fā)現(xiàn)真正能交心的人,沒有幾個(gè)。

每個(gè)人都懷著不同的心思,和你周旋。

尤其是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,閱歷不豐富,人還很稚嫩,很容易體會(huì)到人生百態(tài)。

我的同事小英是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的大男孩,穿得干凈簡(jiǎn)潔,每天清清爽爽的來上班,我們辦公室的氛圍很輕松,同事經(jīng)常在一起說說笑笑,他才剛來,所以我們都很關(guān)照他。

我們胖胖的王經(jīng)理,還組織過兩次團(tuán)建,帶他出去玩,很快他就融入了我們集體當(dāng)中。

后來大家混熟了,他就跟我們講了,他從上一家公司離職的原因。

聽了以后,我沉默了,說實(shí)話很同情他,才工作就遇到一幫小人。

他本來去一家公司做設(shè)計(jì),但是在入職前,另外有一位小伙子走關(guān)系,頂替了他的崗位。

他去了以后,突然被人事通知轉(zhuǎn)到庫(kù)房,去做庫(kù)管。

他才從大學(xué)畢業(yè),想積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),于是咬咬牙就去庫(kù)房當(dāng)庫(kù)管。

后來不知道是誰(shuí),把這件事說出來了。很多人經(jīng)常有意無意的問他:聽說你本來,是來做設(shè)計(jì)的?

這讓他很尷尬,但是又無奈地跟別人解釋了一番原因。

但是公司那群人,經(jīng)常在喝酒的時(shí)候,把這件事拿出來調(diào)侃一番,好像講什么快樂的事似的。

這又不是什么讓人愉快的事情,小英真不清楚,他們?yōu)槭裁蠢舷矚g講這個(gè),終于有一天他發(fā)作了,鬧了個(gè)不歡而散。

那些人,從此以后結(jié)伙對(duì)付他。還有人放話:你一個(gè)新人,不知道夾著尾巴做人,還那么牛,你就等著吃虧吧,看誰(shuí)會(huì)罩著你。

小英明白了,原來這幫人就是欺負(fù)他沒后臺(tái)。

從那以后,小英經(jīng)常遭受到從背后來的冷箭,小英忍無可忍的辭職了。

我想起來了,小英剛來公司的時(shí)候,特別沉默寡言,一天都說不了兩句話,原來受了上家公司的影響,我不由得很同情他。

他上家公司的同事,都是些什么人哪,諷刺,詆毀,嘲笑一個(gè)新人。他們的素質(zhì)真低,見識(shí)又短。還是喜歡趨炎附勢(shì),落井下石。

毫無疑問,這些人都是目光短淺的庸俗之輩。

小英其實(shí)很有天賦,到我們公司來磨合了一段時(shí)間之后,他的表現(xiàn)可以說,絕對(duì)超出他的年齡,如果能好好帶,假以時(shí)日,他一定是一個(gè)有作為的人。

那些見識(shí)淺薄的人,只知道小英沒有背景,又是新人,想辦法整他,其實(shí)這就斷了小英將來和他們交往的可能性。

小英將來就算有成績(jī)了,也不可能幫助他們。

在職場(chǎng)上放大自己的格局,就是在成就自己。

我相信這些人,就算把小英整離職了,也不會(huì)開心。

因?yàn)樗麄儍?nèi)心扭曲,缺乏善良,這種人是不會(huì)得到快樂的。

在職場(chǎng)上,傷害別人,其實(shí)就是在毀滅自己。

真正的人生贏家,一定是格局大,懂得尊重別人,幫助別的人。

每個(gè)人都是從新人過來的,老人如果愿意坦誠(chéng)相待,真心幫助,讓新人的能力得到提高,團(tuán)隊(duì)的效率才會(huì)提高,公司的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),才能幫助我們?cè)诼殘?chǎng)上走的更遠(yuǎn)。

希望每一個(gè)新人,都得到應(yīng)有的尊重和包容。
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