答案會有很多，最常見的有：可以接觸到高層面的人，方便鋪設(shè)人脈，快速成長，釣金龜婿，起步門檻不高，方便整合資源日后自己創(chuàng)業(yè)，工作地點通常在CBD的寫字樓，不用日曬雨淋，與高尚人士為鄰仿佛自己也很洋氣，坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能掙錢實在是令人向往……
我入行的時候，經(jīng)常在電話里還需要向?qū)Ψ浇忉尗C頭是做什么的，客戶時不時就會把付來的獵頭費備注成“豬頭費”（那時候多用五筆字型輸入），走到現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)有前面那些答案的獵頭同行基本上都掛在半路了。
入行時的那間公司是個國企，平臺資源、整體規(guī)模、起步時間都很有優(yōu)勢，當(dāng)年獵頭部的15個同事，現(xiàn)在只有我一個人還在這條路上，獵頭并沒有帶給他們想要的那些東西。獵頭和其它行業(yè)一樣，從外面看和在里面做，差別很大，有自己的偉大和渺小。
偉大需要經(jīng)過前面的渺小才能感受到，所以我們先談渺小。
“不要和陌生人說話”是現(xiàn)在社會安全教育第一條。獵頭必須經(jīng)常和陌生人說話，于是就有很多機會被防范、被拒絕、被質(zhì)疑、被掛電話。
獵頭需要加班，因為正常工作時間里人選不太方便接我們的電話，只能在他們不工作的時候溝通，于是，加班對于獵頭來說是常態(tài)，客戶和人選也都有可能在任何時間打來電話，獵頭絕不是一個下班就可以拉閘的行業(yè)。
獵頭從只能在電話里和人選溝通到走到人選面前到走到客戶面前，其實是一個漫長的過程，其間需要大量的重復(fù)動作和細(xì)致勞動，是個腦力與體力并重的活兒。
獵頭的工作性質(zhì)有一部分和銷售類似，業(yè)績是評判標(biāo)準(zhǔn)中的硬指標(biāo)，還要每年清零，經(jīng)常要面對又從零開始的局面。
獵頭無法一夜暴富，典型比上不足比下有余，得一步步走，沒有捷徑。
獵頭面對的是各行業(yè)、各專業(yè)的人選，隨便一個都比我們年長，比我們更懂他所在的專業(yè)領(lǐng)域，比我們有更高的社會地位和收入，我們得平和地接受和面對在他們面前時的渺小，尤其是有些人選的輕蔑并不是從言語中來，而是從他心里來的時候。
有些獵頭做得很熱鬧，越熱鬧的，越是曇花一現(xiàn)，來得快，去無蹤。要想成為一個優(yōu)秀的獵頭顧問，需要耐得住寂寞。因為接觸面廣，所以各種誘惑會一直很多，來自客戶、同行和人選的都有。
獵頭屬于服務(wù)業(yè)，是乙方，時間久了有時候難免做夢都會夢到自己做甲方，不少客戶會伸出一條橄欖枝說：“來吧，上岸吧。”很多獵頭就以為美夢成真了，殊不知，那條橄欖枝是長在柳樹身上的。
人選一直是獵頭源源不盡的話題來源，每個人選都會為我們打開他背后那一扇看世界的窗。有些人的窗里很空洞，有些人的窗里有很美的風(fēng)景，有些人的窗里有的只是看起來很美的風(fēng)景。
但凡熱衷于將私人時間盡數(shù)投在各種看起來很美的風(fēng)景的獵頭，要么收獲一身傷痛和一顆疲憊得再也不想起飛的心，要么就是徹底開始一段癲狂的人生。獵頭，有時也會成為別人的獵物，世界很公平。
走過渺小，來到令人高興的偉大。
跟客戶和人選一起成長，這在獵頭行業(yè)里還真可以不是一句空話。不斷發(fā)展壯大，不斷提升辦公地點寫字樓的檔次和面積；走進(jìn)客戶的辦公區(qū)域，里面到處是熟人；人選的職位越來越高，離他的夢想越來越近；這些多年跟進(jìn)下來都會很有滿足感。
盤點現(xiàn)在的朋友，要么是曾經(jīng)的客戶，要么是曾經(jīng)的人選，大家彼此見證多年的變化，發(fā)展曲線接近的人會一直是朋友，也會變出一些球友、飯友……當(dāng)自己足夠努力時，身邊也都會是一些令人愉快和振奮的朋友。
剛來到這個城市時那種陌生感、剛?cè)胄袝r那種無助感都會在獵頭行業(yè)豐富的信息和閱歷里消失得無影無蹤。客戶和人選都會推著拉著我們跑起來，只要能跟上，幾年就會比大多數(shù)同學(xué)跑得快。
獵頭沉淀出來的經(jīng)驗、技能和人脈都是自己的，輕易難以替代。可替代性越弱的人，在職場里越安全，穩(wěn)定的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人希望把他家的碗塞給你，而你可以選擇你喜歡的那一只。
當(dāng)曾經(jīng)嘆為觀止的人選開始展露出真誠的笑容，當(dāng)客戶開始希望了解我們的分析和判斷，當(dāng)朋友遇到職業(yè)發(fā)展十字路口時會非常自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開始得到專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)可，意味著我們已經(jīng)和曾經(jīng)的陌生人建立了信任，信任是毀壞容易建立難，含金量很高。做點含金量高的事情，比較有樂趣。
獵頭是個相對自由的行業(yè)。自由不是想干什么就干什么，是不想干什么就可以不干什么。沒有一個職位是非某個人選不可的，所以當(dāng)某個人選拽過了頭，盡可以大踏步去找另一個。
雖然也有獵頭靠跟客戶各種應(yīng)酬玩樂來做客戶關(guān)系，但也有不少獵頭基本不應(yīng)酬客戶也能把工作做好。有些距離遠(yuǎn)的客戶，合作幾年都沒見過面的也有，只要大家關(guān)注的點一致，就不是問題。
獵頭能很大程度保留顧問自己原有的個性和風(fēng)格，基本一個人一個樣，有張揚的也有內(nèi)斂的；有暴躁的也有溫和的；有居委會大媽型的也有高端外企白領(lǐng)型的；有粗放神經(jīng)大條的，也有心思細(xì)膩敏感的……不需要人硬從一個模子里擠過去才能生存，這樣的行業(yè)特性在職場也真是難得了。
不被獵頭的渺小困擾、向往獵頭的偉大，就是答案。
