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職場人際之禁忌,你知道多少

添加時間:2019-02-20 17:33:26
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當身邊的好友一起聚餐,卻偏偏沒有叫上你的時候,當身邊的好友談天說地時,你從旁邊經過,卻沒有看你一眼的時候,當你的生日來臨之時,卻沒有收到問候的時時候,就說明了一點——你的人際關系出現了危機。


  人際關系就像一面鏡子,經常照鏡子的人,能夠從鏡中找出人際交往中的錯誤并做出及時的調整,能夠在自省后發現自己在人際關系中的不足并及時彌補,以獲得更加長期穩固的人際關系。《了凡四訓》中云:日知非,日日改過。一日不知非,即一日安于自是;一日無過可改,即一日無不可進。一定要天天反省自己的過失,每天都要改掉自己的不足。一天不知道自己的過錯,便一天沉浸于自以為是中;一天沒有錯誤可以改正,就一天都無法進步。

  1.不懂得情緒管理。

  不會控制情緒的人常常喜怒無常,給人的印象就是一個不夠成熟的孩童。善于情緒管理,可以營造一種令人愉悅的氣氛,讓人倍感舒適、愜意。在遇到某些分析和矛盾時,不妨冷靜而理性地思考,尋求最佳的方法處理問題。不被情緒左右,才能展現出自己迷人的一面。

  2.不懂得“裝糊涂”。

  東方朔曾說過:“水至清則無魚,人至察則無徒。”“明有所不見,聰有所不聞,舉大德,赦小過,無求備于一人之義也。”的確,做人若是過于苛求,對什么事都明察秋毫,無法容忍別人的一點過錯,不但不會受到別人的歡迎,恐怕連家屬親戚都要遠離叛之了。

  3.不懂得處理分歧。

  朋友之間、同事之間因為某些分歧引發一些矛盾是很常見的。與他人有意見分歧時,不必過分爭論。倘若過分爭論,就容易激化矛盾并影響人際關系的和諧。面對分歧,最好的處理方法就是尋找雙方的共同點,爭取求大同存小異,以維護人際關系為上。

  4.不懂得及時感恩。

  當別人施以援手的時候,要及時地表達謝意。哪怕只是一句感激的話,也可以讓對方感受到溫暖。人,并不是孤立的,很多時候,有了社會、家人、朋友的援手,人生的道路才會越走越寬。不懂得感恩的人會慢慢發現,愿意幫助自己的人越來越少,最終導致人際關系的惡化。

  5.不懂得傾聽別人。

  傾聽別人的述說,是識別他人情緒的最好方式,也是愉快溝通的前提。懂得傾聽別人,可以使自己成為一個善于站在對方立場上思考問題的人。傾聽時,不要隨意打斷別人的講話,同時,以點頭、注視等方式作為回應,并投入你的全部時間。

  6.不懂得轉換立場。

  一頭豬、一只綿羊、和一頭奶牛,被牧人關在同一個畜欄里。有一天,牧人將豬從畜欄里捉了出去,只聽豬大聲號叫,強烈地反抗。綿羊和奶牛討厭它的號叫,于是抱怨道:“我們經常被牧人捉去,都沒像你這樣大呼小叫的。”豬聽了回應道:“捉你們和捉我是完全兩碼事,牧人捉你們,只是要你們的毛和乳汁,但是捉住我,卻是要我的命啊!”不懂得站在對方的立場思考問題,是難以了解對方的真實感受的。

  7.不懂得辨別是非。

  曾經有一位心理學家做過一次調查,問題是:“你平時最害怕的是什么?”結果表明,有三分之一的的回答是“最害怕被別人背后議論。”可見,人們對評頭論足的現象十分的憎惡和排斥。這種評頭論足和以訛傳訛,不僅容易曲解是非,而且會給當事人的內心造成難以撫平的傷害。

  8.不懂得為人低調。

  喜歡比拼和炫耀的人,往往心高氣傲,驕傲自滿,從而挖苦他人,自然會受到別人的避而遠之。經常能夠在聚會中聽到這樣的發問,讓人極不自然。“聽說你在XXX公司上班,現在升到什么職務了?”“哎,你那工作一年有幾次度假?”“你家那孩子現在的成績怎么樣了?”諸如此類。

  9.不懂得避開隱私。

  在交談中,凡是涉及個人隱私的話題應盡量避免。隱私是不可公開或不必公開的某些情況,有些是缺陷,有些是秘密。談話中,財務狀況、身體狀況、感情狀況等話題都是應該避免交談的話題,只有尊重別人的隱私,注重交際的禮儀,才能帶來愉悅的談話。

  10.不懂得寬容大度

  要寬容別人的誤解、齟齬、排擠甚至誣陷。寬容待人,就是在心理上接納別人,理解別人的處事方法,尊重別人的處事原則。如果你打算用憤恨去解決一件事情的時候,不妨以寬容去諒解對方,或許它能幫你實現目標,解決矛盾,化干戈為玉帛。不得不說,寬容大度,是一種生活的智慧。

  總結:人際關系,不只是簡單的說說而已。不僅要用心呵護,更要掌握一定的交際技巧。https://www.201980.com/lzgushi/zhichang/26666.html
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