為什么說大學生不喜歡做銷售，原因在這里！
添加時間：2019-03-20 13:36:16
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“金三銀四”招聘季的到來，很多公司也都在招聘大學生入職，應屆生招聘會上百分之八十五的崗位是招聘崗位，然而面對這么大的用人缺口卻沒有幾個大學生愿意去面試，似乎他們都不喜歡銷售這個行業。
1、門檻太低，職業差別心重
這也是銷售職業特性所致，因為銷售除了相對容易上手的銷售技巧外，更多憑的是一股自我挑戰突破困難的勇氣和韌力，還有一種積極向上的激情。
而這也導致了絕大部分銷售崗位招人門檻低，低的嚇人，幾乎只要你年輕，你有野心，你敢拼，就能上崗。而大學生學生生涯一直養尊處優，怎么愿意跟一幫在他們眼里“沒讀過幾年書的人”共事呢？
2、銷售太苦，堅持不下
不管什么產品，沒有交易就不會有盈利，沒有盈利研發生產制作包裝一切都不過是浪費資源，銷售幾乎頂著一大堆人的壓力，工作的乏味程序化是這工作的一大亮點，公司加班加點是常態，低底薪高提成也應該。
所以這樣的逼迫著你從事銷售崗位，要么拼，要么死。沒提成開不了單是最可怕的，很少人能堅持一年每天工作10個小時以上還單休的工作。
3、上升空間太局限
在一個銷售公司你有業績會很容易升職，因為這里一切靠業績說話。沒有業績很快會被淘汰，哪怕你做上經理的位置，你還是得為業績這兩個字提心吊膽，別以為你經驗足就一定業績好，別以為你年紀大就一定能牛比，人家剛95，96的團隊經理帶的團隊照樣能干翻你，讓你在你的領導面前顏面無存。
而且銷售雖然很鍛煉人，但是年紀大了除非做管理層，當然管理也是靠提成吃飯，不然你會很難再找其他事做。除了滿嘴人生雞湯啥都不會，其他方面的工作經驗也沒有，轉行更難！
4、對銷售工作的誤解心理
大家普遍心理預期的銷售還是街邊房地產中介銷售那種，拉著你買貨，你很煩的場景。可是隨著各行業的發展，傳統銷售已經越來越少，取而代之的是整合銷售，例如商務經理、渠道拓展等等職業的興起。現如今的銷售，是做資源與資源的置換，還做市場資源整合后的物品售賣。
其中涉及到市場營銷學、社會學、消費者行為學等等學科的綜合知識。但是沒有多少人愿意為了做好一份銷售工作而去閱讀和研究相關方面的書籍和知識。
盡管有人在做銷售取得了成功，實現了自己的愿望，但這畢竟是少數。
如果不是少數，那就銷售行業的人員空缺就不會有那么大了。高薪，是要付出一定的努力和代價的。
