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職場有沒有“通殺”技能?

添加時間:2019-04-15 11:13:57
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都說在職場摸爬滾打不易,擁有一項“通殺超能力”來說服上司、同事、下屬以及客戶更是不易。往往我們自認為積攢了足夠的閱歷或經驗,卻沒能在職業發展道路上順利前行。那么,是否真有所謂的“通殺技能”,讓職場中的你處處受用呢?

好獵頭告訴你,職場通殺技能?不存在的!但是在職場中一些基本的生存能力卻是通用的,比如培養提升可遷移能力。

一 、沒有哪一種技能是萬金油,關鍵在于能力遷移

那么,如何實現能力遷移呢?

1、擴大知識面

無論什么工作,都要有意識地去學習和了解專業領域內相關知識,而不是一味扎在自己分內那一畝三分地,得過且過。

2、提升快速學習能力

換工作時,把握住一條主線十分重要——要么換行不換崗,要么換崗不換行,盡量避免行業和崗位同時更換。當然,大牛可以例外。

3、養成及時獲取信息的習慣

比如,對于市場上最新的動態,能及時了解并跟進;同行的優秀做法,能及時借鑒并執行。

4、試著接納不喜歡

每一份工作都會有你不喜歡的部分,但是僅僅因為不喜歡,就不愿去了解的話,長此以往會變成自我感知的盲區,這對個人職業發展是極其不利的。

二、少走彎路,掌握職場必備基本技能

1、自身要有足夠的能力

不管在什么行業工作,也不管公司的效益如何,員工首先要具備的就是足夠的業務能力,因為公司招聘你的最初目的就是希望你可以為公司帶來更多的利益。

2、善于總結經驗,學會利用資源

老板關注最多的始終是結果,不管他交代了什么樣的任務,員工都要妥善做好,切記越權或是違反規定。而且,在工作過程中,老板是十分樂意看見你善于溝通,懂得變通,不留漏洞的將工作做好,這種人才通常會使老板更加的放心,更加的信任。

3、處理同事關系

這項職場技能想必很多人都知道它的重要性,在公司,接觸最多的當然是同事,只有處于輕松的工作氛圍,才能更好的完成工作。試著保持一種謙和的態度,盡可能的給同事提供方便,時間久了,自然會有好的人脈。

其實職場就像一場競賽,有初賽、復賽、決賽。初賽時大家都初入社會,實力一般,這時候但凡努力、認真一點就很容易成為脫穎而出的那一個,于是有的人二十多歲做了經理。進入復賽后想再靠“吃老本”僥幸勝出就沒那么容易,沒有出眾的才能,你憑什么說服別人。

因此,每一段路程、每一份職業都有不同的職場規則和專業技能,成功沒有任何捷徑。掌握扎實的基本職業技能,培養可遷移能力,不斷優化自己尤為重要。

如果職場有通殺技能,那就是——你足夠優秀!
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