獵頭這個行業(yè)已經(jīng)逐漸被大家熟悉。大部分人對這個行業(yè)還不太了解，新人獵頭可能拿的錢只有幾千塊，但是有獵頭能年入百萬。越來越多人會去當獵頭。

　　“你曾想過，為什么要做獵頭嗎?”

　　其實得到答案會有很多，最常見的有：

　　可以接觸到中高端人才，方便鋪設人脈，快速成長，釣金龜婿，起步門檻不高，方便整合資源日后自己創(chuàng)業(yè)，工作地點通常在CBD的寫字樓，不用日曬雨淋，與高尚人士為鄰仿佛自己也很洋氣，坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能掙錢實在是令人向往……

　　但是，這令人向往的背后是別人所不知的渺小

　　現(xiàn)在父母親從小就教育孩子，“不要和陌生人說話”，從小就在我們的大腦根深蒂固。但是，獵頭必須經(jīng)常和陌生人說話，于是就有很多機會被防范、被拒絕、被質(zhì)疑、被掛電話。

　　獵頭從尋找候選人，在交給企業(yè)，到最終獲得崗位，其實是一個漫長的過程，其間需要大量的重復動作和細致勞動，是個腦力與體力并重的活兒。

　　獵頭需要面對各行各業(yè)的人選，隨便一個都比我們年長，隨便一個比我們更懂他所在的專業(yè)領(lǐng)域，隨便一個比我們有更高的社會地位和收入，我們得平和地接受和面對在他們面前時的渺小，尤其是有些人選的輕蔑并不是從言語中來，而是從他心里來的時候。

　　要想成為一個優(yōu)秀的獵頭顧問，需要耐得住寂寞。因為接觸面廣，所以各種誘惑會一直很多，來自客戶、同行和人選的都有。獵頭這個職業(yè)需要有沉淀、有積累才能有光彩的行業(yè)，需要從長遠的角度去考慮很多抉擇問題。

　　人選一直是獵頭源源不盡的話題來源，獵頭是企業(yè)的“人才刪選器”，我們需要了解到每一個候選人能力，刪選出適合的候選人交給企業(yè)完成獵頭服務。但凡熱衷于將私人時間盡數(shù)投在優(yōu)質(zhì)候選人身上的獵頭，要么收獲一身傷痛和一顆疲憊得再也不想起飛的心，要么就是徹底開始一段癲狂的人生。獵頭，有時也會成為別人的獵物，世界很公平。

　　走過渺小，讓我們來看看令人高興的偉大

　　1.跟客戶和人選一起成長，這在獵頭行業(yè)里還真不是一句空話

　　不斷發(fā)展壯大，不斷提升辦公地點寫字樓的檔次和面積;走進客戶的辦公區(qū)域，里面到處是熟人;人選的職位越來越高，離他的夢想越來越近;這些多年跟進下來都會很有滿足感。

　　2.獵頭工作中沉淀出來的經(jīng)驗、技能和人脈都是自己的，輕易難以替代

　　可替代性越弱的人，在職場里越安全，穩(wěn)定的飯碗并不取決于端誰家的碗，而是總有人希望把他家的碗塞給你，而你可以選擇你喜歡的那一只。當曾經(jīng)嘆為觀止的人選開始展露出真誠的笑容，當客戶開始希望了解我們的分析和判斷，當朋友遇到職業(yè)發(fā)展十字路口時會非常自然地打來電話，這些意味著作為一個獵頭開始得到專業(yè)領(lǐng)域的認可。

　　3.獵頭是個相對自由的行業(yè)

　　他不像和ZF打交道，遇到某個關(guān)鍵點繞不過去就只能掛掉。當某個候選人太拽，完全過意跨過一步，直接尋找另一個候選人。雖然也有獵頭靠跟客戶各種應酬玩樂來做客戶關(guān)系，但也有不少獵頭基本不應酬客戶也能把工作做好。有些距離遠的客戶，合作幾年都沒見過面的也有，只要大家關(guān)注的點一致，就不是問題。

　　4.獵頭能很大程度保留顧問自己原有的個性和風格

　　有張揚的也有內(nèi)斂的;有暴躁的也有溫和的;有居委會大媽型的也有高端外企白領(lǐng)型的;有粗放神經(jīng)大條的，也有心思細膩敏感的……不需要人硬從一個模子里擠過去才能生存，這樣的行業(yè)特性在職場也真是難得了。

　　不管是什么行業(yè)，都是只有你努力了才會有回報。沒有什么事情是能夠一蹴而就的，踏踏實實的一步一個腳印。