不管你的簡歷有多完美，你的簡歷有多厚，你把簡歷遞到面試官面前，面試官的第一句話還是“請你做一下自我介紹。”

　　“在任何一個有陌生人在的正式場合，做自我介紹要包含六要素”。

　　“自我介紹六要素”分享給同學們。

　　01

　　你是誰。

　　介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科（如有重名，純屬虛構），木子李，唯一的一，科學的科。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素；

　　另一方面也可避免面試官把你的名字寫錯。比如羅輯思維老羅，每次都在節目中介紹“羅輯思維公眾號，是姓羅的那個羅哦。”

　　不然人家會搜索“邏輯思維”，可能就找不到他們。

　　一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。

　　我曾遇到一個生產廠家的業務員，介紹自己名字的時候這樣講“我叫李一科，木子李，唯一的一，婦產科的科”，那是十多年前，周圍一群導購全是十八九歲、二十出頭的姑娘，馬上有人翻臉罵他“流氓”。

　　不接受這個人，還怎么配合他的業務呢？這也成了當年我們那個部門的笑話。

　　02

　　你的年齡。

　　如果在求職中被問到年齡，最好直接講出歲數，而不要說“我1989年或1993年”的。

　　有期電視節目，嘉賓問選手多大了，問了兩遍，選手都說自己“1985年的”“我85年的”，嘉賓直接怒了，“我就問你幾歲！我數學不好。”

　　雖然你可能批評嘉賓矯情，但當你處在求職者地位，不妨替對方考慮，直接說年齡。

　　最穩妥的可能是“我出生于90年6月1日，今年26歲”。有些公司的HR喜歡研究數字能量、星座之類的，這樣報出來他們就可以更好地了解你了。

　　在需要正式做自我介紹的場合，沒有必要隱瞞自己的年齡，即便是女士。

　　03

　　你來自哪里。

　　出生在東北，上學在北京，到上海求職，三年后的目標是生活在大連，一切皆有可能。自我介紹的目的是讓對方了解你，拉近跟別人的距離，幫助你迅速融入團隊。

　　04

　　你的教育背景（和培訓經歷）。

　　簡歷上寫了自己某大學本科某某專業畢業，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業后有職場類的培訓經歷，最好重點介紹，這樣也顯得象個職場老手的樣子，贏得加分。

　　我印象比較深的是，曾有個求職者把自己在上家公司參加過《時間管理》、《溝通管理》類培訓的經歷都介紹了出來。

　　05

　　你的工作經歷。

　　以上四條其實都還是“你是誰”，這一條則是“你做過什么，你能做什么，你將怎么做”的自我介紹的重要部分。

　　如今，即便是大學的應屆畢業生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，不可能是完全沒有經驗的白紙一張。

　　如果真的是一點兒社會工作經驗甚至義工甚至寒暑假給商家發宣傳單頁都沒做過，說實話，我覺得很難找工作。

　　06

　　聊聊你的生活和你的愛好等。

　　這是個比較輕松的話題，秀一下友情與愛情，是多么美好的事情，哪家企業不愿意招聘有家庭幸福感的員工？

　　何況這樣比較不容易招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟，沒有哪家企業遭遇棘手的員工關系管理。

      自我介紹要注意時間。最好不要超過五分鐘。自我介紹也是一門藝術，讓面試官在短短幾分鐘了解你這個人，一定要把握好著幾分鐘極力的推薦自己。