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想成為資深獵頭,必須明白這幾點

添加時間:2019-12-16 17:09:36
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  相信每一個獵頭新人,都憧憬著有一天能成為獵頭行業(yè)里的佼佼者,能夠從菜鳥變成大咖,成為一名資深獵頭顧問。成長的道路從來就不容易,獵頭行業(yè)亦是如此。一名新人獵頭,往往需要摸爬滾打很多年才能實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變。而想成為資深獵頭,必須先明白下面幾點。

  想成為資深獵頭,必須明白這幾點

  第一,職業(yè)規(guī)劃要清晰,用好前三年黃金期。不僅是獵頭,對于任何一個職場人而言,明確目標(biāo)都是至關(guān)重要的一環(huán)。有目標(biāo)才會有動力,一切工作才能有條不紊地進(jìn)行。對于獵頭新人而言,職場前三年是黃金時期,是鍛煉自我、提升自我的關(guān)鍵時期。三年達(dá)到什么樣的高度,學(xué)到哪些本領(lǐng),這是成為獵頭之初應(yīng)該考慮的事情。缺乏目標(biāo)和執(zhí)行力,每天就是打打電話混工資,可能五年之后還是只能守著工位打幾個電話,毫無進(jìn)步。

  第二,專業(yè)技能重要,為人處事的本領(lǐng)同樣重要。可能你會發(fā)現(xiàn),你的領(lǐng)導(dǎo)工作能力非常一般,但是人脈很廣,資源很多。現(xiàn)實社會里,這種本領(lǐng)并不是什么歪門邪道,而是一種軟實力。曹雪芹曾說“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”,正是強(qiáng)調(diào)了人情世故的重要性。獵頭工作的大部分時間都是與人打交道,所以學(xué)會處理各種人際關(guān)系非常重要。尤其是中國傳統(tǒng)文化里,一向看重人情關(guān)系。對于獵頭而言,人才庫就是最大的資源,需要時常維護(hù)并且定期更新。

  第三,自身努力重要,他人點撥同樣重要。獵頭公司規(guī)模大小對于獵頭新人來說,并不是最重要的。衡量一個獵頭公司能否作為發(fā)展平臺,要看這個公司是否具備完善的培訓(xùn)體系,進(jìn)了公司之后能否有人指導(dǎo)你。有些人對此不以為然,覺得靠自己摸索也能打拼出一番天地。實際上,做獵頭這一行,經(jīng)驗和方法非常重要。如果有資深獵頭指點,你可能會少走許多彎路,會在更短的時間里積累更多的資源。一個好的師傅,可以教會你如何判斷客戶,如何判斷人才,如何高效成單。因此,針對性強(qiáng)的指導(dǎo)對于獵頭新人的成長大有裨益。

  第四,不斷提升自我專業(yè)水準(zhǔn),同時臉皮要厚,要具備堅韌不拔的優(yōu)秀品質(zhì)。部分獵頭只會給客戶和候選人畫大餅,可是講的再天花亂墜,拿不出專業(yè)水準(zhǔn)來,也贏得不了對方的信任。不論是客戶還是企業(yè)里的中高端人才,都希望和靠譜的獵頭合作,而不是只會耍耍嘴皮子的“大忽悠”。還有些獵頭急于成單,耍小聰明,隱瞞或者是欺騙企業(yè)和候選人,這種做法無異于殺雞取卵。而且,獵頭一定會遭遇很多的拒絕和冷眼,這就需要獵頭把臉皮磨厚點,遇到再大的困難也不要輕易認(rèn)輸。

  想成為資深獵頭,必須明白這幾點

  獵頭行業(yè)每年會吸納大批的年輕人進(jìn)入,然而能夠堅持到最后,成為資深獵頭的卻是寥寥無幾。成長的道路總是充滿艱辛與坎坷,但是堅持到最后必定會看見那燦爛的曙光。

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